Уникальные учебные работы для студентов


Реферат социальные конфликты и способы их разрешения

Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой.

  • Наиболее острые конфликты появляются там, где существуют различия в культуре, восприятии ситуации, статусе или престиже;
  • Межгрупповые конфликты часто возникают и между неформальными группами;
  • Возникший конфликтный процесс трудно остановить.

Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем мы вместе работаете, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче.

  • Структура и этапы развития конфликта……………………………;
  • Конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности;
  • Сущность конфликта, его типы и функции В литературе по конфликтам можно выделить некоторые работы, в которых наиболее полно представлены подходы к анализу конфликтов, с целью вмешательства;
  • При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, то есть весьма широко.

Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали.

Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта. Социальные конфликты в современном российском обществе органически связаны с его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов.

Сколько стоит написать твою работу?

Корни некоторых из них лежат в прошлом, но свое основное обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям. Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.

  • Он приводит к представлению о неконструктивности конфликта и поиску его разрешения;
  • Сами власти нередко увлекаются волюнтаризмом, эгоизмом, не подкрепляют принятые решения необходимыми ресурсами финансовыми, людскими, политическими, энергетическими и др;
  • Консенсус же формирует уверенность в том, что интересы всех будут учтены и будет проявляться справедливость в реализации нрав и свобод конфликтующих сторон;
  • Мы возьмем за основу следующее определение конфликта:

Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.

Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Изучение конфликтов означает в первую очередь ознакомление с весьма богатой и многообразной литературой по этой проблематике, усвоение теоретических и практических знаний, накопленных в рамках данного направления социологической мысли. Разумеется, и в других областях обществоведения накапливались знания о конфликтах.

Речь идет о психологии, политической науке, истории, об реферат социальные конфликты и способы их разрешения теориях, об этнологии. Но в первую очередь надо обратить внимание на социологию конфликта, в рамках которой разрабатываются, с одной стороны, общетеоретические проблемы конфликта, а с другой - практические методы анализа и разрешения конфликтов разного рода.

Исходя из этих предпосылок и актуальности темы мы можем определить основную цель настоящей работы — изучить социальный конфликт как комплексное социальное явление.

Социальные конфликты и пути их разрешения

В соответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретные задачи: Определить место социального конфликта в современном мире и в российском обществе в частности изучить и дать краткую характеристику существующим теориям социальных конфликтов на основе изученных различных концепций и теоретических подходов к пониманию социального конфликта дать свое комплексное определение данного термина выявить способы разрешения социальных конфликтов, как классические, универсальные, так и методы решения специфических социальных конфликтов, возникающих в современном российском обществе на фоне его коренной реформации Объектом исследования являются социальные конфликты, а предметом — логика разрешения социальных конфликтов.

При написании контрольной работы была использована учебная, справочная, монографическая литература, а так же научные статьи из сети Internet. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, то есть весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе вспомним античных философов.

Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Именно такое определение конфликта дает психологический словарь. Мы возьмем за основу следующее определение конфликта: Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений.

А также реферат социальные конфликты и способы их разрешения противоборства между. Реферат социальные конфликты и способы их разрешения субъекты конфликта противодействуют, но не переживают при этом негативных эмоций, или, наоборот, переживают негативные эмоции, но внешне не проявляют их, то такие ситуации являются предконфликтными.

Противодействие субъектов конфликта может разворачиваться в трех сферах: Функции конфликта имеют двойственный характер. Один и тот же конфликт может играть положительную и отрицательную роль в жизни противоположных, конфликтующих сторон, от может быть конструктивен и реферат социальные конфликты и способы их разрешения в разные моменты своего развития. Необходимо учитывать, для кого из участников этот конфликт конструктивен, а для кого деструктивен. Если целью одной из сторон может быть устранение противоречия, то целью другой стороны может быть сохранение статус-кво, уклонение от конфликта или разрешение противоречия без противоборства.

Итак, по отношению к участникам конфликта, он может выполнять конструктивные и деструктивные функции[3].

  1. Уже на этой стадии нужно подходить к ней как к "нашей" проблеме - это сразу определит дух сотрудничества. Социологические теории конфликтов и их разрешения.
  2. Сущность конфликта, его типы и функции………………………….
  3. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности.

Конфликт устраняет полностью или частично противоречия, возникающие в силу несовершенства организации деятельности, ошибок управления, выполнения обязанностей и т. Конфликт позволяет более полно оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем. Конфликт позволяет ослабить психологическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию.

Конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений.

  1. Однако одного признания проблемы и необходимости ее решения недостаточно. Формируется новое социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей различные группы новых собственников и огромной массой народа, которого отстранили от собственности и от власти.
  2. Внутренняя картина, сложившаяся у него, именно его выставляет страдальцем.
  3. Предметная сторона конфликта зависит от интересов, актуальной мотивации.
  4. Такое отнесение базируется на широком смысле юридического юридически оформленного конфликта. Любая из перечисленных причин может послужить толчком, первой ступенью конфликта только при наличии определенных внешних условий.
  5. Этот момент в предконфликтной стадии называется идентификацией. Общее решение в письменном виде.

Конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности. При отстаивании справедливых целей повышается авторитет одного из участников, заметно улучшается отношение сослуживцев к. Межличностные конфликты служат средством реферат социальные конфликты и способы их разрешения человека, способствуют самоутверждению личности.

Выраженное негативное воздействие большинства конфликтов на психическое состояние участников. Неблагополучно развивающиеся конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием, травмированием оппонентов.

Конфликт формирует негативный образ другого - "образ врага". Каждый вид конфликта имеет свои особенные причины и поэтому требует определенной тактики его разрешения или предупреждения.

В конфликте всегда принимают участие несколько сторон не важно, отделы ли это психики одного человека, или разные люди, или группы людей. Поэтому базисная классификация конфликта производится именно по характеру и особенностям участвующих в конфликте сторон. Поэтому базисная классификация конфликта выглядит следующим образом[2]:

VK
OK
MR
GP