Уникальные учебные работы для студентов


Реферат по теме власть и право

Конституирующим началом руководства персоналом является власть. Нередко само руководство трактуют как разновидность власти, властных отношений. Что же представляет собой власть? Власть — одно из фундаментальных начал общества, всех его структурных уровней. Она существует везде, где есть устойчивые объединения людей: Власть в организации на предприятии — одна из разновидностей общественной власти. Она обладает всеми общими свойствами власти и одновременно реферат по теме власть и право особенностями, связанными с уровнем организации и характером ее деятельности.

С помощью влияния на поведение подчинённых, то есть властью над ними, руководители не просто ведут их к решению проблем организации, но и побуждают их к фактическому труду, необходимому для достижения целей организации.

Власть применяется для того, чтобы сделать лидерство и влияние реферат по теме власть и право более эффективным. Власть руководителю требуется потому, что он зависит от людей как в пределах своей цепи команд, так и вне её. В различных подразделениях организации руководитель зависит от своего непосредственного начальства, подчинённых и коллег. Фактически эти группы представляют собой часть окружающей руководителя среды.

Без содействия этих людей руководитель не может эффективно осуществлять свои функции. Реферат по теме власть и право распределения обязанностей и направления деятельности всех этих людей руководитель должен опять же эффективно властвовать над. Из всего вышесказанного можно сделать общий вывод, что власть позволяет руководителю распоряжаться действиями и поведением подчинённых, направлять их в русло интересов организации, например, побуждать более эффективно работать, предотвращать или подавлять возникающие между ними конфликты.

Именно поэтому целью моей работы является рассмотрение основных видов, оснований и механизмов власти. Понятие и сущность власти. Власть - это способность или возможность индивидуума группы влиять на других людей. Власть - это нечто, чем обладает человек, независимо от того, что думают ли делают другие;2 Власть порождается различиями в доступе к ресурсам, управленческом опыте и т. Психологическая основа власти и подчинения состоит в способности индивидов концентрировать волевые усилия ради целенаправленного влияния на себя либо на других людей, преодолевая возможное сопротивление.

Властные отношения и действия хорошо поддаются формализации и фиксируются в правилах, полномочиях, реферат по теме власть и право, санкциях и статусах. Одним из элементов власти являются властные полномочия- это объём прав, которыми располагает руководитель при принятии решений по финансовым, кадровым и материально-техническим вопросам без согласования с высшим руководством6. В периоды стабильного роста власти появляется необходимость осуществления быстрых всеобъемлющих изменений.

Тогда в центре внимания оказывается второй элемент власти - властные отношения,7 которые всегда возникают между людьми или общественными группами в организации. Властные отношения возникают также при борьбе за власть.

1.Понятие и сущность власти.

Это отношения, когда один реферат по теме власть и право участников субъект власти реализует свою волю в отношении других объектов власти в какой-то определённой сфере властном пространстве. Властные отношения многолики и разнообразны: Властные отношения становятся возможны благодаря наличию у субъекта власти ресурсов власти: Ресурсами власти могут являться финансовый капитал, информация, связи и т.

При всём этом существует множество различных, порой противоречивых толкований явлений и процессов, связанных с властью. Методологически можно выделить два аспекта власти, в реальности неразрывно связанных между собой: Как и всякое благо, власть способна удовлетворить потребности индивидов, то есть власть позволяет своему обладателю получить доступ к важным для него ресурсам.

Реферат по теме власть и право рассматривается в менеджменте и управлении как многомерное явление, включающее несколько основных форм — разновидностей, которые могут использоваться руководителем и по отдельности, но чаще — в сочетании друг с другом. Рассмотрим по отдельности основания и виды власти. Основания, виды и механизм власти. Ресурсы власти — это ее потенциальные основания, т. Одна из наиболее известных классификаций оснований власти была предложена Дж.

Сколько стоит написать твою работу?

Их анализ был сфокусирован на способах, с помощью которых руководитель влияет на подчиненного в организационной ситуации. Власть определялась как потенциал такого влияния. Теория предлагала рассматривать шесть оснований власти или ресурсов, которые субъект влияния может использовать для изменения представлений, аттитюдов или поведения объекта влияния: При этом информация как основание власти была включена в модель только в середине 60-х годов12.

Вознаграждение может выступать в различных формах: Мотивом подчинения в этом случае является удовлетворение разнообразных потребностей интересов сотрудников. Заинтересованность побуждает подчиненных к добровольному выполнению распоряжений, делает излишним реферат по теме власть и право и применение негативных санкций.

Она способствует развитию у людей других типов позитивной мотивации подчинения — повиновения на основе убежденности, авторитета идентификации. Вознаграждение выступает ведущим основанием власти в организации, поскольку оно связано с главной реферат по теме власть и право трудовой деятельности — получением средств для удовлетворения важнейших потребностей человека.

Соответствующий вид власти, а именно власть через вознаграждение, обладает максимальной эффективностью в том случае, если награда воспринимается как заслуженная и справедливая. Принуждение власть силы, насилие.

  1. Авторитаризм означает такой способ публично-властного, государственного управления общественными отношениями, при котором сигналы обратной связи, показывающие реакцию общества на управление, блокируются и не воспринимаются организацией власти. Таким образом, политическая власть характеризуется способностью и возможностью для тех, кто ею обладает, проводить свою волю в руководстве и управлении всем обществом государством , оказывать определяющее воздействие на поведение народных масс с помощью средств, находящихся в распоряжении государства, мобилизовывать на достижение поставленных целей и программ большие массы людей, регулировать отношения между отдельными группами людей в том числе ради стабильности и общественного согласия.
  2. Известно, что понятие складывается из основных, существенных черт и признаков тех явлений, которые отражаются в данном понятии.
  3. Но пока существует государственная власть, будут у неё и предметно-материальные источники силы — вооруженные организации людей или силовые учреждения армия, полиция, органы государственной безопасности , а также тюрьмы и другие принудительные вещественные придатки.

Власть через наказание основана на страхе перед санкциями13. Наказание обычно действует как потенциальная угроза или возможность его применения. Сила власти, базирующейся на страхе, прямо пропорциональна тяжести наказания реферат по теме власть и право обратно пропорциональна вероятности избежать его в реферат по теме власть и право непослушания.

Такая власть имеет тенденцию к ослаблению вследствие естественного стремления людей избавиться от этого неприятного эмоционального состояния. Работа, мотивированная наказанием, обеспечивает только минимальную производительность труда и результаты, достаточные лишь для того, чтобы избежать санкций. Наказание эффективно тогда, когда оно воспринимается как справедливое и опирается на авторитет общепринятых норм и ценностей.

В практике руководства наказание лучше использовать в комплексе с вознаграждением, показывая противоположность последствий хорошей и плохой работы. Такая контрастность усиливает привлекательность эффективного труда и непривлекательность плохой работы, а также повышает ясность понимания желательного и нежелательного поведения.

Легитимность должностная власть, закрепленная законами, нормами и правилами. Власть через легитимацию14 во многом сродни экспертной власти. Она основывается на должностном авторитете, признании норм и ценностей реферат по теме власть и право организации, а также права руководителей приказывать и обязанности нижестоящих в должностной иерархии сотрудников подчиняться.

Власть через легитимацию предполагает интернализацию15, то есть усвоение сотрудниками норм и требований организационного порядка, понимание необходимости распределения статусов и ролей для успеха коллективной деятельности.

Командование и подчинение прямо связываются здесь с занимаемыми позициями. Легитимность организационной власти переносится на ее представителей. Власть через легитимацию не всегда закрепляется жестко институционально. Руководитель может делегировать ее сотрудников для выполнения определенных задач. Равену16 выделить следующие частные проявления должностной легитимной власти: В явной или косвенной форме субъект сообщает: Наиболее ярко легитимная власть проявляется в тех случаях, когда она основана на формальной организационной структуре.

Формальная легитимность является главной основой легитимной власти, однако исследования указывают на существование и других форм этой власти, которые не столь откровенны и прямолинейны и основываются на иных социальных нормах.

В определенном смысле эту форму легитимной власти можно рассматривать как своеобразную компенсаторную норму.

VK
OK
MR
GP