Уникальные учебные работы для студентов


Основные черты и особенности менеджмента реферат

Скачать Национальная модель менеджмента: Какие идеи могут быть использованы в российском менеджменте? Под стилями моделями менеджмента следует понимать методологический подход к процессу принятия управленческих решений, формированию целевой ориентации процесса управления, созданию коллектива команды управленцев и корпоративного стиля поведения.

Исследователи проблем современного менеджмента считают, что национальная основные черты и особенности менеджмента реферат оказывает значительное влияние на взаимодействие системы управления хозяйствующим субъектом с внешней средой, а также на активность менеджеров и персонала во внутренней среде.

Излагая иначе, культурные особенности являются основным фактором формирования коммуникативных отношений не только во внешней, но и во внутренней среде.

Особенно необходимость изучения и адаптации к культурным различиям возрастает по мере увеличения интернационализации и усиления процессов глобализации. Очень сложно найти материалы об арабском стиле менеджменте. Думается, потому что арабский мир внутри себя более разнообразен, чем, скажем, Европа. Арабские государства 22 основные черты и особенности менеджмента реферат государства расположены на территории в 14 млн.

Реферат - Арабская модель менеджмента

Среди арабских стран есть бедные и богатые, монархии и республики, полу военные диктатуры и страны, где племенная иерархия имеет бОльшую власть, чем центральное правительство. В Египте, Сирии и особенно Ливане есть заметные христианские меньшинства, в большинстве арабских стран их.

В одних странах преобладают сунниты, в других - шииты, в одних странах суфиев терпят, в других - устраивают на них гонения. И так далее и тому подобное. На арабский стиль менеджмента большое влияние оказывают религиозные традиции ислама, семейные и дружеские отношения, интересы сообществ.

Для более полного представления движущих сил исламского стиля управления бизнесом рассмотрим исламскую концепцию бизнеса. Прежде всего, нужно отметить, что эта концепция основывается на этике. Понятие мотивации, как известно, включает в себя внутреннее намерение, волю и решимость, а поведение представляет собой образ жизни и действия человека.

Очевидно, что мотивация лежит в основе поведения. Именно поэтому о мусульманское вероучение направлено на развитие побудительных мотивов к благочестивым действиям и праведному образу жизни. Исламские этические принципы определяют индивидуальный выбор человека, основанный не только на максимизации личной выгоды, но и выгоды для благосостояния общества. Исламская экономическая система поддерживает частную собственность и рыночную конкуренцию, но одновременно строго следит за справедливым распределением благ.

Изначально все богатства принадлежат Аллаху, который предал их во временное эффективное пользование человеку. Поэтому человек должен бережно и рационально относиться к природным ресурсам, сохраняя природу для будущих поколений. Мусульманские теоретики, доказывая нежелательность и основные черты и особенности менеджмента реферат такой категории как ссудный процент в денежно-кредитной системе, приводят следующие аргументы: Заемщик должен выплачивать заранее оговоренный процент по кредиту даже в случае убытков; - рост потребительских, государственных и международных долгов; - нарушение баланса в системе распределения доходов и благ; - концентрация экономической власти в руках ограниченной категории лиц; - увеличение темпов инфляции.

Исламская концепция предполагает принципы всеобщего равенства, которые отражаются во многих положениях Корана и заключаются в равенстве: Если христианская этика требует забыть себя ради Бога, то исламская мораль наоборот призывает заботиться о себе, и своих ближнихоб обществе, о Боге.

Ислам поощряет человека приумножать свое материальное достояние, используя при его во благо общества извлекая прибыль. Будучи собственником, человек, заинтересован в увеличении своего достатка, а это в свою очередь, является фактором производства.

Однако возрастание капитала допустимо в пределах, не основные черты и особенности менеджмента реферат социальную стабильность, в формах, не подрывающих нравственность.

Если обогащаются немногие, а бедность и нищета становится уделом большинства населения, то это разлагает все общество, возбуждая зависть, недоверие, иные порочные чувства и помыслы. Поэтому этика деловой культуры мусульман не допускает того основные черты и особенности менеджмента реферат предпринимательства в погоне за наживой, которое попирает интересы общества и мораль.

В контексте теории фирмы в рамках исламской экономики главной целью человека является достижения материальных и духовных благ. Основные черты и особенности менеджмента реферат производитель, также как исламский потребитель, стремиться увеличить блага этого мира таким образом, чтобы приобрести основные черты и особенности менеджмента реферат вечной жизни.

Поэтому их экономическая активность определяется нормами религиозной морали.

Реферат - Особенности и основные черты японского менеджмента

В основе теории фирмы и производства лежат следующие этические правила: Основные характеристики исламской фирмы: Однако некоторые экономисты также считают справедливым подход, когда оптимальное производство устанавливается при условии равенства предельных издержек и предельного дохода; - работодатель может устанавливать более высокую заработную плату по сравнению с уровнем на рынке труда, если считает, что так будет справедливо; - фирма несет социальную ответственность; - основными принципами бизнеса являются: Виды партнерства в исламском бизнесе: В исламском бизнесе существуют четыре разновидности партнерства: По форме организации инан - это общество с основные черты и особенности менеджмента реферат ответственностью.

Оно включает в себя лиц, которые вложили в общее дело разный по сумме капитал и несут различную ответственность. Соответственно, различна и получаемая ими прибыль, размер которой заранее оговариваются в договоре.

Муфавада по форме представляет собой общество с неограниченной ответственностью, предусматривающего страхование предпринимательского риска основные черты и особенности менеджмента реферат оказание посреднических услуг.

Члены этого товарищества имеют равные доли в капитале. Партнеры получают беспроцентный кредит и осуществляют совместную деятельность. Прибыль заранее оговаривается, а убытки несет каждый участник проекта на сумму используемой доли кредита; - Амаль - партнерство, основанное на совместном труде как физическом так интелектуальном участников без привлечения капитала, когда двое или более производителей выбирают какой либо род деятельности и собственными силами осуществляют работу.

Амаль исключает объединение денежных средств партнеров, предполагая кооперацию личных основные черты и особенности менеджмента реферат прибыли делятся на основе договоренности о вкладе каждого в общее. В исламском бизнесе существует ряд ограничений. К запрещенным видам деловой активности относятся: Также можно привести следующие особенности традиционной деловой этики арабского менеджмента. В высококонтекстуальных культурах арабского мира большая часть информации уже известна человеку и лишь незначительная часть представлена в словах.

О многом говорит внешний вид, статус, марка автомобиля, расположение основные черты и особенности менеджмента реферат размещение офиса. Слова же, наоборот, камуфлируют и скрывают истинные намерения говорящего. Проявление в ходе деловой беседы глубочайшего уважения к старшим по возрасту будет естественным и необходимым в мусульманских культурах. Но представитель западной культуры воспримет это как безнадежную отсталость и тормоз прогресса.

  • В Египте, Сирии и особенно Ливане есть заметные христианские меньшинства, в большинстве арабских стран их нет;
  • Но представитель западной культуры воспримет это как безнадежную отсталость и тормоз прогресса;
  • Чем отличается японский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки?
  • Цель, которую ставит перед собой японский управляющий, - повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников.

Наоборот, информация о высоком уровне образования молодых менеджеров как основное достоинство для западной культуры будет неправильно воспринята на востоке, где обратят внимание на отсутствие опыта.

При принятии решения западные и восточные менеджеры по-разному используют правое и левое полушария головного мозга. Левое полушарие осуществляет логическую, рациональную переработку информации, что характерно для Запада.

Бесплатые презентации Powerpoint

Правое полушарие — эмоционально-чувственное, интуитивное — характерно для Востока в том числе для арабского мира. Поэтому часто западным и восточным менеджерам трудно понять друг друга. В зависимости от отношения ко времени выделяются моноактивные, полиактивные и реактивные культуры. В реактивных культурах исламского мира время движется циклически, в соответствии с восходом и заходом солнца и сменой времен года.

Менеджеры из реактивных культур не торопятся и следуют арабской пословице: Сотрудники не могут мотивироваться призывами: Основные черты и особенности менеджмента реферат шанс есть всегда и в следующий цикл будешь мудрее и лучше подготовишься.

Для арабов одним из важнейших элементов на переговорах является установление доверия между партнерами. Если типичный американец старается предугадать развитие событий при решении любой проблемы, то арабы скорее привыкли ориентироваться на прошлое, постоянно обращаясь к своим корням и традициям.

Особенности и основные черты японской системы менеджмента

Они также предпочитают предварительную проработку деталей обсуждаемых на переговорах вопросов. Большое значение в арабском мире имеют исламские традиции. С учетом вышесказанного, отвечая на поставленный вопрос: Здесь можно подтвердить свои предположения материалами работы С.

Здесь автор, не претендуя на полноту, останавливается на ключевых особенностях российского национального характера их влиянии на управленческую организационную практику.

  • Прежде всего это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда;
  • Менеджмент в Японии, как и любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию.

Первое же наблюдение автора совпадает с суждениями многих других исследователей: Для иллюстрации этой мысли С. Шекшня приводит следующую таблицу табл. Некоторые черты национального российского характера Вера в чудо.

VK
OK
MR
GP