Уникальные учебные работы для студентов


Этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат

Глава 1 Теоретические аспекты профессиональной этики 1. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ 3. Работа в органах государственной службы предполагает постоянный контакт с посетителями, населением, общественностью, что, в свою очередь, ведет к более активному обращению к этическим правилам и нормам поведения в процессе профессиональной деятельности.

На новый уровень в последнее время поднялось выполнение правил служебного этикета, который становится мерилом не только культуры государственного служащего, но и его компетентности и профессионализма.

Немаловажное значение имеет и то, что, соблюдая нормы этикета, государственные служащие способствуют повышению авторитета государственного органа, в котором этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат работают, то есть способствуют повышению авторитета государственной власти у посетителей, укрепляют связи сотрудников органов власти и управления с населением.

Правила этикета, которым необходимо следовать на государственной службе, базируются на нормах морали. В современной практике государственной службы такие черты, как трудолюбие, пунктуальность и другие квалифицируются как моральные качества. И наоборот, взяточничество, беспринципность, этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат, уклонение от ответственности и другие оцениваются как аморальные.

Кодекс этики служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Коми

Нормы морали отличаются от правовых тем, что они не зафиксированы в государственных и международных регламентирующих документах. Незавершенность законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам этики и морали государственных служащих в РФ не оказывает содействие улучшению управленческой и кадровой ситуации в стране, а также не формируют положительное отношение к госслужбе в целом.

Несоответствие уровня моральной культуры государственных служащих нуждам настоящего порождает дисфункцию, снижает эффективность деятельности управленческих кадров. Актуальность темы исследования определяется потребностью в изучении этики и этикета государственного служащего как одного из важнейших факторов, этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат на эффективность работы государственной службы. Объектом исследования является государственная служба.

Предметом исследования выступают профессиональная этика государственной службы.

  1. Государственный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ 3.
  2. Требования к внешнему виду государственного служащего наполняются новым содержанием в условиях все большей открытости деятельности государственных структур и особенно с учетом активного вторжения во все сферы жизни недремлющего телевизионного ока. Никогда не кричи; кричащего плохо слышно.
  3. В Законе о государственной гражданской службе должности подразделяются на следующие категории. Конкретные лица, реализующие должностные полномочия, могут меняться, а их роли - нет.

Целью исследования является определение особенностей и проблем этики в государственной службе. Профессиональная этика должна быть неотъемлемой составной частью подготовки каждого специалиста. Вместе с тем профессиональная этика - это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология идеология.

С образованием социальных групп возникает потребность в регулировании отношений людей внутри данных групп. Первоначально это был небольшой круг профессий, которые в процессе дальнейшей специализации труда все больше дифференцировались, в результате чего возникали все новые профессии.

Внутри каждой профессиональной группы складываются определенные специфические связи и отношения людей. В профессиональных отношениях начинают выделяться наиболее типичные, которые характеризуют относительную самостоятельность профессии, ее моральную атмосферу. Все это, в свою очередь, обусловливает специфику поступков людей, своеобразие норм их поведения. После того как профессиональные отношения приобретают качественную устойчивость, формируются особые нравственные установки, т.

Каждая историческая эпоха располагает своим комплексом вычленявшихся профессиональных норм, профессиональной моралью. Возникнув, профессиональная мораль становится силой, обеспечивающей и направляющей поведение представителя той или иной профессии. Мораль в сфере труда имеет социальный характер и ассоциируется с различными видами профессиональной этики: К работникам некоторых профессий предъявляются повышенные профессиональные требования.

Это специалисты, от которых зависит жизнь этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат здоровье людей медицина, транспорт и т. Профессионализм основан на традициях, принципах и моральных нормах. Нравственные правила и требования, предъявляемые к специалисту, закрепляются в этических кодексах. В этот период происходит разделение ремесленного труда и возникновение цехового производства, что сопровождается оформлением многочисленных профессиональных уставов и кодексов цехов, гильдий, монахов, судей, рыцарей.

Первоначально эти кодексы выражали стремление представителей господствующего класса закрепить за собой привилегию заниматься умственным трудом, а позднее они стали появляться и среди людей других профессий: В период Средневековья выросла целая пирамида строго регламентированных нравственных отношений, сословно-корпоративных разграничений, обросшая моральными правилами. Так, на Руси купец, покупая или продавая товар, давал честное слово, гарантируя его оплату и качество, и держал это слово, потому что в противном случае ему никто из имеющих с ним дело никогда больше не поверил бы и его карьера быстро закончилась.

Нормы профессиональной этики подвержены этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат под воздействием как внешних, так и внутренних по отношению этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат профессии факторов. Основными категориями профессиональной этики являются профессиональные этические отношения, этическое сознание, этические действия и профессиональный долг. Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы являются: Реализация принципов построения и функционирования системы государственной службы обеспечивается федеральными законами о видах государственной службы.

Указанными федеральными законами могут быть предусмотрены также другие принципы построения и функционирования видов государственной службы, учитывающие их особенности. Нравственность чиновников разлагается как бы изнутри. Такими особенностями, негативно влияющими на мораль государственных служащих, являются: Таким образом, этика госслужащего представляется достаточно нестабильным, ранимым, сильно зависящим от обстоятельств комплексом качеств.

С другой стороны, государственный служащий - это лицо государства и нации, залог успешного функционирования этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат.

  • Таким образом, этика госслужащего представляется достаточно нестабильным, ранимым, сильно зависящим от обстоятельств комплексом качеств;
  • Хорошему руководителю нечего скрывать от сотрудников;
  • В процессе изучения научной литературы по данной теме и в результате теоретического исследования выявились следующие противоречия:

Поэтому существует ряд качеств, которыми госслужащий должен обязательно обладать. Практика государственной службы свидетельствует, что служебное поведение государственных служащих должно основываться на прочных нравственных принципах. Под нравственными принципами государственной службы понимается совокупность норм, выражающих требования государства и общества к нравственной сущности служащего, к характеру его взаимоотношений с государством.

Это система ценностей и правил, регулирующих взаимоотношения этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат служащих между собой с целью создания надлежащего морально-психологического климата в коллективе и повышения эффективности государственной службы. Следует отметить, что нравственные принципы и нормы служебной деятельности государственных служащих пока не нашли у нас нормативного установления.

  • Например, как должен поступить работающий в компании врач, когда ему велят не разглашать информацию о росте показателей связанных с работой заболеваний среди рабочих завода?
  • Есть кодексы, которые формулируют этикет данной профессии;
  • Кодексы могут быть использованы для служения интересам профессии за счет общества;
  • Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из важнейших задач;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г.

Общими нравственными принципами деятельности государственных служащих являются следующие принципы: Государственные служащие призваны исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов, осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы 2 Принцип законности, обязывающий всех государственных служащих неукоснительно соблюдать букву и дух законов.

Важно, чтобы в законе этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат и мораль соответствовали друг другу. Этот принцип требует верховенства Конституции РФ, федеральных законов над иными нормативно-правовыми актами, положениями инструкциями. Государственный служащий призван соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты. Он требует от чиновника уважать каждого человека, признавать суверенитет личности и ее достоинство, быть вежливым, тактичным, толерантным.

Это должно стать внутренним императивом чиновника. Данный принцип показывает то, что чиновник существует и действует для человека, а не человек для чиновника. Государственные служащие призваны исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и государственных служащих; Удовлетворение потребности в справедливости властей - самое важное из моральных ожиданий общества.

Любая несправедливость, допускаемая чиновником, наносит моральный ущерб авторитету власти. Он предполагает верность службе, уважение и корректность по отношению к государственным и общественным институтам. Он требует, чтобы служащий не наносил вред имиджу государства, всячески способствовал укреплению его авторитета.

Чиновник обязан проявлять лояльность по отношению к государству, строю, политическому большинству, находящемуся у власти, ко всем ветвям власти, к государственным институтам, к обществу, населению. Проявление политико-идеологических пристрастий, ориентация на политические группировки в системе государственной службы неуместны и вредны.

Государственный служащий призван соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений. Вместе с тем, государственно-служебные отношения не могут не носить политический этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат, так как государственная служба - это институт государства.

Вопрос заключается в степени политизации государственной службы. Индикатором политизации можно считать уровень вовлечения этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат и отдельных служащих в политику.

Принципы служебного поведения государственных служащих

Поэтому нельзя нарушать меру допустимости политизации государственного аппарата. А также государственный служащий призван не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций 8 Принцип честности и этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат, требующий категорического неприятия таких явлений, как коррупция и бюрократизм.

Государственный служащий призван исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных финансовых иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей, а также уведомлять представителя нанимателя работодателяорганы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к государственному этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; Нынешняя организация госаппарата и его непрозрачность способствуют коррупции.

По сути, любые административные барьеры преодолеваются взятками. Коррупция и бюрократизм властей создают угрозу демократическим ценностям, разрушают веру людей в государство. Признаками коррумпированности государственного служащего являются: Коррупция - это системное явление, требующее не только уголовно-правовых мер борьбы, но и целенаправленной кадровой работы, нравственного воздействия.

  • Следует отметить, что в административно-правовой науке вопросу регламентации административно-правового статуса государственного гражданского служащего, а также классификации их прав и обязанностей в современный период уделено недостаточное внимание;
  • Практический опыт работы по специальности, владение общими принципами документооборота, использование в работе компьютерных информационных технологий;
  • Подразумевается, что кодексы профессиональной этики регулируют профессиональную деятельность всех членов профессии, как практикующих самостоятельно, так и работающих по найму;
  • Издание единого Кодекса в сфере этики и служебного поведения для федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ позволит создать подлинно кодифицированный и детально проработанный нормативно-правовой акт, действующий на всей территории России;
  • В Законе нельзя предусмотреть все нравственные коллизии, возникающие в практической деятельности гражданского служащего.

Бюрократизм - внутреннее свойство любой управленческой структуры. Но оно должно быть минимизировано. Он представляет собой нравственно отрицательную форму реализации государственно-властных полномочий. Отличительная черта бюрократической ментальности чиновника - стереотипность, безразличие и безответственность, этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат превращает бюрократию в корпорацию эгоистических интересов.

В бюрократической среде преобладают такие ценности, как чинопочитание, карьеризм, канцелярщина, зависть, подобострастное отношение к богатству и власти. Только демократизация и открытость власти, оптимизация аппарата, расширение социальной базы кадрового корпуса государственной службы, отделение его от бизнеса и собственности могут лишить бюрократизм благоприятной среды обитания. Он был рекомендован для использования в качестве модели при разработке кодексов этики и служебного поведения государственных служащих и муниципальных служащих.

С этого времени начался процесс утверждения кодексов по типовому образцу в федеральных органах государственной власти, а также в органах государственной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления. Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих разработан в соответствии с положениями: Конституции Российской Федерации, 2. Приложения к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат.

Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. Федерального закона от 27 мая 2003 г. Федерального закона от 2 марта 2007 г. Основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. Глава 3 Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ 3.

Этика служебного поведения государственных гражданских служащих реферат, что кодексы профессиональной этики регулируют профессиональную деятельность всех членов профессии, как практикующих самостоятельно, так и работающих по найму. Однако, на самом деле эти кодексы призваны решать самые разные задачи. Некоторые кодексы просто используются для того, чтобы продемонстрировать, что некая группа является профессией. Некоторые кодексы провозглашают свод идеалов чаще недостижимыхк достижению которых члены профессии должны стремиться и которыми они должны руководствоваться в своей практике.

  1. Признаками коррумпированности государственного служащего являются.
  2. Приветствуется подчеркнутая доброжелательность, открытость к различного рода проблемам и нуждам граждан и даже подчеркнутая церемониальность в тех случаях, когда это необходимо.
  3. Государственные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

Другие кодексы или их разделы носят дисциплинарный характер, определяя минимум условий, которые должен соблюдать член профессии.

Если же член профессии не соблюдает этот минимум, он подвергается наказаниям, наиболее серьезное из которых -- это исключение из состава профессии. Есть кодексы, которые формулируют этикет данной профессии. Существуют единые кодексы, включающие и свод идеалов, и перечень дисциплинарных правил, и нормы профессионального поведения.

Все эти тонкости закреплены в своих профессиональных кодексах.

VK
OK
MR
GP