Уникальные учебные работы для студентов


Отчеты по практике для специальности психология

Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

  1. Задача подбора и формирования команд решается как путем индивидуальной работы, так и с использованием специальных групповых занятий. Директор — Хайтина Ольга Анатольевна.
  2. Опыт работы главным энергетиком в машиностроении или в распределяющих организациях от 3-х лет.
  3. Кадровая политика нацелена на своевременное обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, а также на создание условий для эффективного развития и использования человеческих ресурсов. Другая задача, тесно связанная с первой - это формирование команды.
  4. Таким образом, умелое применение психологических знаний в сочетании с другими благоприятными условиями развития производства приведут к повышению эффективности работы с персоналом, предприятия в целом и соответственно увеличению прибыли. В настоящее время психолог целенаправленно прилагает немалые усилия.
  5. Кроме того, психолог способствует развитию управленческих технологий. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда организации рабочего времени, рационализации рабочих мест с учетом психологических факторов и эргономических требований.

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики. Основная цель написания мною отчета по практике отчеты по практике для специальности психология это изложение в содержательной форме выполненных мною заданий, таких как: Адрес центра - ул.

Ее квалификация — менеджмент организации, подбор и управление персоналом. Она обучала меня технологиям, рассказывала о специфике работы к кадровом агентстве, отвечала на мои вопросы. Также курировала практику менеджер-психолог, специалист по подбору персонала Отчеты по практике для специальности психология Ольга Сеттаровна.

Научным руководителем и куратором практики была Иванова Татьяна Александровна, кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры общей и клинической психологии.

Она обеспечивала меня необходимой информацией по моим правам и обязанностям, как практиканта и по оформлению отчета о прохождении практики.

  • Улучшать качество подготовки специалистов путем применения психологической профориентации, профконсультации, профотбора, профобучения и психопрофилактики;
  • Проводить исследование причин происшествий, аварий, различного рода событий и докладывать результаты на заседаниях комиссий по их расследованию;
  • Содействовать психологическими средствами внедрению социальных, технических и других нововведений;
  • Психолог имеет право, применяя методы психологической науки;
  • Специалистами Службы в обязательном порядке ведется следующая документация:

Перед нами стояли следующие задачи со стороны кафедры Общей и клинической психологии и со стороны кадрового агентствапо итогам практики каждую из которых мы считаем выполненной: Наблюдение за деятельностью специалистов на предприятии.

Анализ своей деятельности по прохождению практики.

Образец отчета по преддипломной практике

Обучение современным технологиям работы с кадрами. Применение теоретических знаний на практике. Я работала в кабинете с заместителем генерального директора Мартьяновой Н.

  1. За время прохождения практики закрепила теоретические знания, полученные при изучении общих психологических и специальных дисциплин, научилась применять их в работе психолога.
  2. Психологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи информационно-справочных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Также курировала практику менеджер-психолог, специалист по подбору персонала Унжакова Ольга Сеттаровна.
  3. Применение теоретических знаний на практике.
  4. Анализ своей деятельности по прохождению практики.

Мне было предоставлено рабочее место, оборудованное компьютером отдельный столтелефон для звонков. Описание структуры организации, роли и места психолога в. Директор — Хайтина Ольга Анатольевна.

Деятельность психолога на предприятии

Организационная структура кадрового агентства определена целью ее деятельности см. Руководитель имеет в собственном подчинении сотрудников организации. Квалификация и образование сотрудников — высшее, специализация: Сотрудник по подбору персонала должен знать психологию, трудовое законодательство, основы маркетинга, кадровый менеджмент Должностную инструкцию специалиста по кадрам см.

Должен обладать умением структурировать и анализировать информацию, общаться с людьми на профессиональном уровне.

Должен обладать коммуникабельностью, выдержкой, доброжелательностью. Психолог-консультант выполняет следующие функции: Календарный план производственной практики Согласно календарному плану, предоставленному деканатом Философско-социологического факультета, на практику в общем было затрачено 240 часов, распределенных на 42 календарных дня, 27 из которых были рабочими непосредственно на предприятии.

Сроки прохождения практики — со 2 сентября по 13 октября 2010 г. Календарь практики может быть разделен на следующие этапы:

VK
OK
MR
GP