Уникальные учебные работы для студентов


Отчет студента об учебной ознакомительной практике пример

Соотношение прав и ответственности между руководителем и коллективом Существует определенная степень самостоятельности и ответственности каждого должностного лица перед руководителем Принцип вознаграждения персонала Оплата должна отражать состояние организации и стимулировать людей на работу с отдачей.

Проведение мотивационных предприятий, ежемесячные премии и поощрения, организуемые руководством предприятия Справедливость Это сочетание доброты и правосудия Руководство подходит к рабочим справедливо и по-доброму По моему мнению, руководство организации придерживается административной школы в управлении. Далее рассмотрим основные методы управления персоналом, применяемые руководством данного предприятия.

Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией. Таблица 3 — Методы управления персоналом Методы Чем определяется в данной организации Экономические методы Способы воздействия на персонал на основе использования экономических законов Материальное стимулирование, стимулирующие выплаты способы воздействий на персонал, основанные на властных отношениях, дисциплине и отчет студента об учебной ознакомительной практике пример административно-правовых взысканий материальная ответственность, предупреждения, дисквалификация Социально-психологические методы Способы на персонал, основанные на использовании закономерностей социологии и психологии.

Методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности. Акцент на личностные качества сотрудника, партнерство. Такие методы как внушение, убеждение, принуждение, похвала, просьба. Изучив методы управления персоналов в пределах данного предприятия я пришла к выводу, что больше всех используются социально-психологические методы, что не очень хорошо отражается на организации персонала. Следующее, на что я хочу обратить своё внимание, это стиль управления руководителя.

Стиль управления - типичная манера и способ поведения руководства.

Как написать отчет по практике: правила и примеры

Изучив некоторые факторы, я пришла к выводу, что руководитель, скорее всего, использует демократический стиль в управлении, так как решение принимается коллегиально, когда руководитель советуется отчет студента об учебной ознакомительной практике пример подчиненными, совместно приходят к единому мнению, функции контроля распределяются совместно.

Функции управления, реализуемые в организации И в завершении я хотела бы рассмотреть 4 основные функции управления относительно данной организации: Планирование в организации, на мой взгляд, развито слабо, цели и миссия существуют, но не прописаны пути их достижения и главные задачи указаны абстрактно.

  1. После того, как вы собрали всю информацию, которую можно было собрать, о предприятии, приступайте к ее анализу. В некоторых случаях, когда во главу угла ставятся требования современных западных стандартов например, ISO 17799 , используют следующую классификацию.
  2. Таким образом, капитал - это часть финансовых ресурсов, задействованных коммерческим предприятием в оборот и приносящих доходы от этого оборота. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.
  3. Приложения — это последний структурный раздел отчета.
  4. Обычно отчет по учебной практике сдается без этого документа.
  5. В такой трактовке принципиальное различие между финансовыми ресурсами и капиталом состоит в том, что на любой момент времени финансовые ресурсы больше или равны капиталу малого предприятия.

Функцией организации на предприятии занимаются менеджер по персоналу обеспечение персоналомменеджер по закупкам обеспечение материалами. Предприятие довольно небольшое по своей структуре, следовательно, организация осуществляется.

Эту функцию осуществляет администратор. На предприятии разработано множество мотивационных программ для персонала, которыми заинтересовываются абсолютно все работники.

  1. Все эти работы, о которых идёт речь, определяются как коммерческие процессы в производственной организации. Характеристика к отчету по практике Характеристика к отчету требуется не для всех видов практики.
  2. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации. Однако, как правило, возникает вопрос, как выбрать ту информацию, которую следует защищать, так как подвергать этой процедуре всю информацию, циркулирующую по ЛВС локально-вычислительной сети компании, не имеет смысла хотя бы по экономическим соображениям.
  3. Функцией организации на предприятии занимаются менеджер по персоналу обеспечение персоналом , менеджер по закупкам обеспечение материалами. Финансовые ресурсы и капитал представляют собой главные объекты исследования финансов предприятия.
  4. Как правило, в характеристике указана посещаемость студентом практических занятий, его участие в организационном процессе, польза от данного студента для предприятия, готовность учащегося вступить в ряды профессиональных сотрудников. Отчет по производственной практике оформляется в точности так, как указано в общепринятых стандартах, за исключением случаев, когда учебное заведение выдвигает собственные правила оформления отчета.
  5. Содержание с нумерацией разделов.

Контроль выступает как элемент обратной связи. Главный контроль в организации осуществляет директор и администратор, для этого несколько раз в неделю проводятся планерки и собрания, изучаются соответствующие документы.

  • В этой части делаются все расчеты, описывается деятельность предприятия, рассказывается вся нужная информация об организационной структуре, проводится анализ и сравнительная характеристика;
  • Множество магазинов и торговых точек в различных странах, производство в Германии, Таиланде, Китае, Индонезии, ежегодный оборот компании составляет более 6 млрд;
  • Коммерческими действиями процессами можно признать все покупки товаров, совершаемые или в целях их последующей пере- продажи в том же виде, или после их доработки и доведения до необходимого качественного состояния, или даже просто в целях сдачи их в аренду, напрокат;
  • Коммерческими действиями процессами можно признать все покупки товаров, совершаемые или в целях их последующей пере- продажи в том же виде, или после их доработки и доведения до необходимого качественного состояния, или даже просто в целях сдачи их в аренду, напрокат.

В кафе небольшая численность персонала, так что тут приветствуется и самоконтроль. Кроме того, выделяют еще и специальные функции, которые обусловлены миссией организации. Здесь можно выделить коммерческую функцию, предполагающую предоставление своих услуг населению.

Отчет по учебно-ознакомительной практике на примере туристического предприятия ООО Круизг. В ходе учебно-ознакомительной практики мы осмыслили будущую. Обобщает практику применения законодательства.

VK
OK
MR
GP