Уникальные учебные работы для студентов


Отчет по практике в муниципальном органе

Общий отдел администрации муниципального образования Ленинградский район работает в тесном взаимодействии с отраслевыми органами администраций, с администрациями сельских поселений. Организация учета корреспонденции, поступающей в адрес отчет по практике в муниципальном органе, регистрация входящей исходящей корреспонденции. Обеспечение своевременного рассмотрения служебной корреспонденции, жалоб и обращений, направление их в соответствующие отраслевые органы администрации, для решения поставленных в них задач и организация в необходимых случаях контроля за их исполнением.

Осуществление систематического контроля за входящей корреспонденцией администрации. Осуществление своевременного, качественного и правильного оформления документов администрации, формирование их в дела для хранения. Осуществление контроля за работой отраслевых органов администрации муниципального образования в вопросах организации и ведения делопроизводства, прохождения исполнения документов администрации муниципального образования и вышестоящих органов; соблюдением установленного порядка исполнения постановлений и распоряжений главы муниципального образования Ленинградский район.

Обобщение и анализ состояния делопроизводства, а также обращений граждан в администрацию муниципального образования. Изучение передового опыта работы со служебной корреспонденцией, внедрение новых форм и методов по ее обработке, учету и организации контроля исполнения. Оказание методической помощи отраслевым органам администрации муниципального образования, в вопросах документоведения и совершенствования делопроизводства.

Осуществление организационных мер по подготовке и проведению встреч, совещаний при главе муниципального отчет по практике в муниципальном органе Ленинградский район. Обеспечивает контроль за соблюдением установленного порядка, организация приема граждан, рассмотрение предложений, заявлений, жалоб. Проведение консультаций, разъяснительной работы по вопросам, поднимаемым заявителями. Анализ об обобщении поступающих обращений.

Разработка предложений по совершенствованию работы с обращениями граждан. Систематическое информирование руководства муниципального образования о количестве и характере поступивших обращений и результатах их рассмотрения.

Отчет по практике

Отдел принимает, регистрирует и передает по назначению входящую корреспонденцию, направляет документы для исполнения, в установленном порядке согласно резолюции руководства администрации отправляет корреспонденцию исполнителям, осуществляет контроль за ее исполнением. В соответствии с требованиями инструкции по делопроизводству возвращает на доработку, редактирует, печатает проекты постановлений и распоряжений главы муниципального образования Ленинградский район и другую служебную информацию.

Вносит предложения по совершенствованию делопроизводства: Совместно с архивным отделом составляет и утверждает главой муниципального образования Ленинградский район номенклатуру дел администрации муниципального образования, обеспечивает формирование документов в деле.

Оформляет соответствующим образом, учитывает и хранит в течение установленного срока постановления и распоряжения главы муниципального образования Ленинградский район, подготавливает и сдает отчет по практике в муниципальном органе в архив. По поручению руководства администрации муниципального образования запрашивает от отраслевых органов администрации муниципального образования, предприятий, учреждений и организаций информационные и справочные материалы для подготовки необходимых документов администрации, других вопросов, входящих в компетенцию общего отдела.

Специалисты общего отдела готовят проекты распоряжений о проведении аттестации муниципальных служащих, о назначении на должность, освобождении от должности или переводе работника на другую работу в администрации муниципального образования, о отчет по практике в муниципальном органе, отпусках работников.

  • Расходная часть местного бюджета включает финансирование расходов, связанных с решением вопросов местного значения, с управлением и развитием экономики и социальной сферы МО;;;;;;
  • Анализ доходов бюджета Пригородного района За 2008 г;
  • Механизм финансового менеджмента в системе отдела землепользования администрации муниципального образования Колтубановский поссовет Бузулукского района Оренбургской области Рассмотрим механизм формирования бюджета на примере отчета о проделанной работе за 2016 год;
  • Суть данного предложения состоит в том, чтобы организовать в рамках администрации муниципального образования либо нанять на коммерческой основе фирму с целью определить насколько эффективной будет закупка, какие условия по закупкам будут решающими, какие требования к участникам должны быть установлены для каждого случая муниципального заказа.

Организует работу по вопросам обязательного медицинского страхования в части оформления документов для выдачи, обмена и продления полисов работникам администрации муниципального образования. Готовит проекты постановлений и распоряжений главы муниципального образования Ленинградский район по вопросам, находящимся в компетенции общего отдела. Осуществляет печатание, отчет по практике в муниципальном органе и рассылку документов, подготовленных работниками администрации муниципального образования, при необходимости участвует в подготовке ответов в вышестоящие органы.

Принимает меры к оснащению рабочих мест сотрудников аппарата администрации канцелярскими принадлежностями, современной оргтехникой, устройствами и приспособлениями, повышающими культуру управленческого труда, контролирует расходование средств, выделенных на эти цели. Организует работу по рассмотрению письменных предложений, заявлений и жалоб граждан. Организует личные приемы главой муниципального образования, заместителями главы муниципального образования.

Организует выездные приемы главы муниципального образования. Осуществляет регистрацию договоров, заключаемых от имени администрации, обеспечивает их должное хранение. Общий отдел администрации имеет 3 круглые печати: Организует капитальный ремонт и текущий ремонт зданий администрации, ремонт офисного оборудования, мебели.

Численный состав определяется штатным расписанием. Во время отсутствия руководителя общего отдела его обязанности исполняет специалист, который назначается распоряжением главы муниципального образования Ленинградский район, по согласованию с отчет по практике в муниципальном органе главы муниципального образования, руководителем аппарата администрации.

Руководитель отдела распределяет обязанности между работниками и сотрудниками отдела, несет ответственность за результативность работы и состояние документоведения. Руководитель отдела разрабатывает и утверждает распоряжением главы муниципального образования Ленинградский район должностные инструкции сотрудников отдела. Планирует и осуществляет мероприятия по повышению квалификации работников отдела, занятых делопроизводством в аппарате администрации и ее отраслевых отчет по практике в муниципальном органе.

Руководитель отдела организует работу сотрудников отдела, в пределах своей компетенции, обеспечивает выполнение поручений главы муниципального образования Ленинградский район, заместителя главы муниципального образования, руководителя аппарата администрации, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. Руководитель общего отдела, в пределах своей компетенции, проводит работу по изучению деятельности отраслевых органов администрации, вносит предложения о мерах по улучшению организации работы отраслевых органов по вопросам делопроизводства, контроля за исполнением документов руководству администрации муниципального образования.

Специалисты общего отдела осуществляют: Сотрудники общего отдела вносят предложения о заслушивании на планерных совещаниях при главе муниципального образования или на часе контроля отчета исполнителей о неудовлетворительно выполняемых распорядительных документах. Вносят предложения и организуют проверки фактического выполнения распорядительных документов непосредственно в отраслевых органах администрации.

Специалисты отдела участвуют в проведении семинаров по обмену опытом работы с документами в аппарате администрации муниципального образования, ее отделах, отраслевых органов администрации.

Специалисты отдела осуществляют работу с письменными и устными обращениями граждан. Выполняя функциональные обязанности и поручения руководства администрации, работники отдела имеют право: Работники отдела имеют право принимать участие в рассмотрении вопросов, связанных с отчет по практике в муниципальном органе отдела в отраслевых органах администрации.

Деятельность общего отдела строится в тесном взаимодействии с отраслевыми органами администрации.

  1. Подбор кадров осуществляет Глава сельсовета, а так же расторгает трудовые договора с муниципальными служащими с учетом особенностей, установленных положением о муниципальной службе в Дальнеконстантиновском районе, и другими работниками администрации; принимает меры поощрения, а также привлекает к дисциплинарной ответственности сотрудников.
  2. Здесь также будут необходимы материальные затраты, но исключается коррупционная составляющая.
  3. Такие как — получение, в пределах своей компетенции, информации, необходимой для выполнения возложенных на него задач от предприятий и организаций; участие в рассмотрении и обсуждении вопросов в области градостроительной деятельности, представления администрации поселка в судебных органах по вопросам градостроительства. Копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту регистрации ИНН Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.
  4. В этот отдел граждане могут обратиться по вопросам оформления личных дел усыновленных и подопечных детей; защиты прав и интересов несовершеннолетних; оказания социальной и правовой поддержки малообеспеченным и многодетным семьям, имеющим детей-инвалидов.
  5. Все документы, являющиеся составляющим личного дела, формируются строго в соответствии с указанными датами и с соблюдением норм положения о персональных данных муниципального служащего администрации муниципального образования Ленинградский район.

Отдел несет ответственность за четкое ведение контроля исполнения служебных писем, постановлений, распоряжений как собственных, так и поступивших из вышестоящих инстанций: Руководитель отдела несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством: Работники общего отдела администрации муниципального образования Ленинградский район несут ответственность за халатное отношение к выполнению своих должностных обязанностей, утрату служебной иной корреспонденции, поступившей в администрацию муниципального образования Ленинградский район, нарушение правил этикета в отношении с работниками и гражданами.

Всю полноту ответственности за реализацию деятельности отчет по практике в муниципальном органе, возложенную настоящим положением на общий отдел, несет руководитель общего отдела.

Степень ответственности других работников отдела устанавливается должностными инструкциями. Руководитель общего отдела, устанавливает служебные обязанности работников общего отдела в должностных инструкциях, утверждаемые главой муниципального образования Ленинградский район по представлению руководителя общего отдела.

Отчет по практике в муниципальном образовании

Начальником общего отдела администрации муниципального образования является Т. Глава 2 Описание выполненных работ в кадровом отчет по практике в муниципальном органе при администрации муниципального образования Ленинградский район 2. В течении первой недели практики с 28. В ходе практики первой недели мне удалось: Устав состоит из 10глав, из 83 статей. Содержание устава включает в себя: В ходе выполнения этого задания было выяснено, следующее: Кадровая служба хранит трудовые книжки работников администрации в течение всего срока их работы.

Хранение сопровождается ведением соответствующих учетных форм "Книга движения трудовых книжек и вкладышей к ним", в которых регистрируются эти документы. Когда трудовая книжка не отчет по практике в муниципальном органе в себя вновь вносимые данные, тогда в нее вкладывается вкладыш, в котором продолжается нумерация записей, соответствующих трудовой книжке. На титульный лист вкладыша вносятся данные о его владельце, аналогично данным в титульном листе трудовой книжке.

На титульном листе вкладыша можно вносить уже обновленные данные о владельце книжки, например, новую фамилию или новую специальность. В остальном, все требования, предъявляемые к трудовым книжкам, распространяются и на вкладыши к. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. При восстановлении на работе незаконно уволенного человека, запись в трудовой книжке об увольнении не вычеркивается, аннулируется следующей строкой, указывающей, что предшествующую строку об увольнении считать недействительной.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

  • Все цели, установленные организацией являются достижимыми, реалистичными, конкретными;
  • Уровень бюджетной обеспеченности i-го сельского поселения после распределения ему дотаций на каждом этапе выравнивания рассчитывается по формуле;
  • Таким образом, структура денежного содержания работников администрации МО;;;;;;
  • Министерство финансов Российской Федерации разработает методические рекомендации по среднесрочному финансовому планированию для субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по применению целевых индикаторов для планирования и оценки работы главных распорядителей бюджетных средств;
  • Это финансирование объектов жилищно-коммунального хозяйства благоустройства населенных мест - рост этих расходов за три года составил 43508,1 тыс;
  • Глава поселения в своей деятельности подконтролен и подотчетен населению и представительному органу поселения.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации. Кадровая служба ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе ст.

Изучение отделов и управлений организаций. Работа с трудовыми книжками, оформление. Печать документов их распределение. В ходе выполнения этой работы было выявлено, что администрация муниципального образования Ленинградский район включает в себя 17отделов и 3 управления. Мной была рассмотрена структура соподчинения в администрации: Так же было выявлено, что сотрудников отчет по практике в муниципальном органе в отделах и управлениях администрации МО Ленинградский район в совокупности 119человек.

Ведение личных дел сотрудников администрации. Вторая неделя практики началась с 05. В ходе выполнения работы мной было рассмотрено 8 решений Совета муниципального образования Ленинградский район отчет по практике в муниципальном органе Решение Совета муниципального образования Ленинградский район от 31 мая 2010 г.

Суть положения заключалась в создании, хранении и способе ведения личных дел в отделе кадровой службе администрации МО Ленинградский район. Оговаривалось в документе следующее, личное дело оформляется после приказа руководителя о приеме работника в организацию.

Отчет о прохождении производственной практики

Порядок работы с личными делами не регламентирован нормативами, поэтому отчет по практике в муниципальном органе по-разному решают порядок их ведения. Расскажем об этом ниже. Личное дело сотрудника - это комплект документов, отражающий все стадии отношений работника с организацией. К ним относятся документы, связанные с приемом сотрудника на работу, с процессом его продвижения по службе или перемещения, с выполнением работником требований трудовой дисциплины и с прекращением трудовых отношений работника с организацией, то есть увольнением.

Каждое дело формируется в отдельной папке, на обложке которой указывается номер дела, фамилия инициалы сотрудника, дата поступления на работу в организацию. Личное дело ведут в одном экземпляре. Внесение изменений и дополнений со слов работника не допускается.

  1. В состав бюджета муниципального образования — Пригородный район за счет доходов целевого назначения или порядок целевых отчислений от конкретных видов доходов или иных поступлений может быть образован целевой бюджетный фонд, используемый по отдельной смете. Должности технического персонала, включенные в штатное расписание администрации, к муниципальным должностям муниципальной службы не относятся.
  2. Финансирование Отдела землепользования осуществляется из бюджета поселка Колтубановский на основе сметы доходов и расходов, утверждаемой решением Колтубановской поселковой Думы.
  3. Средства для предоставления указанной помощи предусматривается сконцентрировать в специально создаваемом Федеральном фонде софинансирования расходов.
  4. Анализ деятельности администрации муниципального образования Администрация муниципального образования.
  5. Основные направления, по которым в администрации устанавливаются цели.

Изъятие документов из личного дела возможно лишь с разрешения руководителя организации. Вместо изъятого документа вкладывают справку, подписанную работником, ответственным за кадровую документацию, где он указывает с какой целью и по чьему распоряжению документ изъят, кому передан, когда будет возвращен. Раз в год проводят проверку наличия и состояния личных дел, о чем составляют акт.

Хранят личные дела в специальных шкафах. Дела располагают по порядку номеров слева направо и сверху. Хранят личные дела только работающих отчет по практике в муниципальном органе. Невостребованные трудовые книжки, книга учета трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся 50 лет.

Личные дела уволенных сотрудников передаются на архивное хранение на 75 лет. Было изучено ведение и состав личного дела муниципального служащего.

VK
OK
MR
GP