Уникальные учебные работы для студентов


Отчет по практике уголовно исполнительные системы

Калуга, 2011 Содержание первого этапа практики Целью производственной практики является вхождение во внутриорганизационное поле, знакомство со структурой и организационной культурой организации, содержанием деятельности отдела по работе с персоналом и функциями, реализуемыми его сотрудниками.

Данная цель была выполнена. Во время практики были решены следующие задачи: Установлен контакт с представителем организации, а так же с её сотрудниками.

Отчет по практике в филиале по Азовскому району ФКУ УИИ ГУФСИН России по Ростовской области

Произошло знакомство с организацией, её историей Изучена структура организации, особенности организационной культуры на основе включенного наблюдения и бесед с сотрудниками. Проанализировано место и роль отдела по работе с персоналом в структуре организации и установлено, какие функции по работе с персоналом реализуются.

Выявлена актуальная для данной организации проблема психологического, социально-психологического содержания отчет по практике уголовно исполнительные системы деятельности организации для возможной её разработки в рамках курсовой и дипломной работы. Выполнено задание по запросу организации, способствующее формированию профессиональных компетенций. Оформлен отчёт по итогам практики, включающий сведения об организации, её истории, организационной структуре и особенностях оргкультуры, содержании деятельности отдела по управлению персоналом.

  • Проблема реформирования организации труда в СИЗО и тюрьмах;
  • Порядок пропуска на охраняемые объекты.

В ходе прохождение практики произошло развитие следующих общекультурных компетенций - способности и готовности к владению культурой научного мышления, обобщением, анализом и синтезом фактов и теоретических положений, к восприятию личности другого, эмпатии, установлению доверительного контакта и диалога, убеждению и поддержке людей; общепрофессиональных компетенций - способности к описанию структуры деятельности профессионала в рамках определённой сферы, к анализу форм взаимодействия в трудовых коллективах, к выявлению проблем, затрудняющих функционирование организации, к использованию нормативно-правовых и этических знаний при осуществлении профессиональной деятельности.

Оргкультура отчет по практике уголовно исполнительные системы социально-психологические аспекты организации. Основной областью деятельности организации: Обеспечение исполнения наказания осужденных, не заключенных в места лишения свободы.

Основные цели работы психолога в ИУ: Работа психолога в исправительном учреждении представляет собой комплексную отчет по практике уголовно исполнительные системы по оказанию психологической помощи и поддержки, осуществлению психологической защиты осужденных, создающую предпосылки для их исправления в период состояния на учёте в уголовно-исполнительной инспекции, оказанию содействия в трудовом и бытовом устройстве лицам, освобождаемым из мест лишения свободы.

Психологическая работа проводится со всеми осужденными, особенно с нуждающимися в материальной, морально-психологической, юридической иной социальной помощи. Психологическая помощь в первую очередь оказывается инвалидам, престарелым, пенсионерам, лицам, переведенным из воспитательных колоний, лицам, больным неизлечимыми или трудноизлечимыми болезнями, не имеющим определенного места жительства, утратившим родственные связи, страдающим алкогольной или наркотической зависимостью.

Характеристика уголовно-исполнительной системы

По состоянию на 1 января 2010 года в учреждения уголовно-исполнительной системы входят: Психолог осуществляет анализ личного дела осужденных, что позволяет представить общую картину его жизни, проследить его жизненный путь, выявить те ситуации, которые оказали наибольшее влияние на формирование воли осужденного, его характера и привычек.

Также психолог использует различные методы и методики для выявления личностных качеств осужденных.

  • Сущность работы по недопущению побегов;
  • Раскрытие эволюции пенитенциарной государственной службы в связи с пониманием концепта персонализма;
  • Значение профессиональной этики для формирования нравственной культуры сотрудника УИС;
  • Понятие уголовно-исполнительного права, его основные задачи и функции.

Психологу необходимо использовать коммуникативные приемы и навыки для установления доверительных отношений с осужденными. Рефлексия В ходе прохождения производственной практики мною было выполнено задание организации, которое заключалось в исследовании личностных качеств осужденных, проведении требуемых методик, написании рекомендации для дальнейшей работы сотрудников УФСИНа.

Также удалось провести методику Демо-Рубинштейна на установление уровня самооценки.

Отчет по практике в УИИ

В ходе проведения методики было выявлено, что несмотря на социальный статус и положение, уровень самооценки основной части осужденных завышенный. В ходе прохождения практики я получила полезный опыт для работы в сфере правоохранительных структур, развила навыки точности выполнения работ, познакомилась с новыми методиками, вдохновилась на дальнейшее изучение пенитенциарной системы.

Второй этап практики мне бы хотелось пройти в этой же организации, так как мне понравились:

отчёт по практике!!!!!!

VK
OK
MR
GP