Уникальные учебные работы для студентов


Отчет по практике на предприятии по мотивации

Полное наименование коммерческой организации: Сокращенное наименование коммерческой организации: Общество с ограниченной ответственностью.

Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Главное достоинство общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что платежеспособность каждого участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной им в уставный капитал в соответствии с договором. Основным видом деятельности компании является оптовая торговля деревообрабатывающими станками и деревообрабатывающим инструментом.

Клиентская база компании насчитывает около 2 000 предприятий по всей России.

Отчет по преддипломной практике Мотивация персонала на предприятии

В основном это мебельные фабрики. Ассортиментная линейка компании очень широка.

  • Анализ системы мотивации труда выявил следующие ее недостатки, над которыми необходимо работать;
  • Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов;
  • Основную его часть занимает оборудование для производства мебели и оборудование для первичной и глубокой обработки древесины.

Основную его часть занимает оборудование для производства мебели и оборудование для первичной и глубокой обработки древесины. В любом случае компания гарантирует хорошее качество оборудования и достойный сервис.

Положительным моментом является рост эффективности использования основных и оборотных средств компании, а также трудовых ресурсов. Так фондоотдача выросла за 2006-2007гг. Планированием на предприятии в зависимости от задач планирования занимается бухгалтерия и отдел маркетинга.

отчет по практике на предприятии по мотивации Маркетинговая служба предприятия разрабатывает на каждый год план маркетинговой деятельности. Однако мотивация персонала — сложный, многоступенчатый процесс, который требует постоянного совершенствования, изменения под новые задачи компании. Анализ системы мотивации труда выявил следующие ее недостатки, над которыми необходимо работать: Кроме того, на предприятии используется простая повременная система оплата труда, при которой работник не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе, такая оплата труда не стимулирует повышения выработки сотрудников.

Сотрудники не могут четко и внятно объяснить, за что они были поощрены. Список литературы Арутюнов В. Управление персоналом в условиях рыночной экономики.

Гибкое управление численностью персонала предприятия в современных условиях. Управление персоналом современной организации. Для банковских карт - 5 мин, платежные терминалы Элекснет- 1 минута терминалы Qiwi - 2 часаэлектронные деньги через кассы обмена - 5 минут, Яндекс.

У меня вы отчет по практике на предприятии по мотивации заказать курсовуюдиплом или реферата также купить курсовуюдиплом или реферат из моего каталога готовых курсовыхдипломов и рефератов.

Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовойдиплома или реферата. Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практикуотчет по практике и доклад к диплому.

VK
OK
MR
GP