Уникальные учебные работы для студентов


Служебная дисциплина в органах внутренних дел курсовая

Заказать новую работу Оглавление Введение 2 1. Содержание принципа законности в деятельности полиции 3 2.

  1. Основным участком работы кадровых аппаратов являются подготовка и рассмотрение с учетом мнения компетентных органов материалов о назначении на должности, присвоении специальных званий, зачислении в кадры МВД России, представлении к награждению сотрудников органов внутренних дел орденами и медалями, почетными званиями, нагрудными знаками и другими видами поощрений, об увольнении лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.
  2. Итоговая - связана с реализацией принятых решений о поощрении. К лицам, поступающим на службу в органы внутренних дел, предъявляются специальные требования морального, физического, возрастного и общеобразовательного характера.
  3. Сотрудникам органов внутренних дел и членам их семей, проживающим с ними, предоставляется 50-процентная скидка в оплате жилой площади в домах государственного и муниципального жилищного фонда, всех коммунальных услуг электроэнергия, газ, отопление, водоснабжение и др. Государственное, личное и дополнительное социальное страхование, а также возмещение ущерба в случае гибели или увечья сотрудника органов внутренних дел осуществляются в соответствии с законодательством.

Понятие служебной дисциплины в органах внутренних дел и способы ее укрепления 8 Заключение 15 Список использованных источников 16 Введение Построение российского правового государства, способного эффективно решать поставленные перед ним задачи путем государственного управления, напрямую зависит от системы органов государственной власти. Сложившаяся на сегодняшний день система государственной службы в Российской Федерации, как гражданской, так и правоохранительной, несомненно требует совершенствования и дальнейшего развития.

Эта потребность продиктована необходимостью формирования государственной службы как целостного государственно-правового института, создания служебная дисциплина в органах внутренних дел курсовая системы управления государственной службой, внедрения эффективных технологий и современных методов кадровой работы, повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.

В полной мере это применимо к службе в полиции. Значимость той деятельности, которую осуществляют органы внутренних дел, ни у кого не вызывают сомнений.

  • Вместе с тем, по-прежнему остаются не в полной мере урегулированными ряд проблемных вопросов;
  • Для сотрудников, исполняющих служебные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенный рабочий день;
  • Будут отрабатываться модели многоуровневого образования на основе организационного и научно-методического объединения высших, специальных средних учебных заведений и учебных центров в федеральные и региональные центры;
  • За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе ст.

Их основная задача — правопорядок и безопасность граждан страны. Для реализации поставленных перед полицией задач, ей предоставлен значительный объем полномочий, которые должны реализовываться ею строго в соответствии с действующим законодательством.

Порядок деятельности органов внутренних дел должен неукоснительно подчиняться определенным основополагающим принципам, среди которых первое место занимают принципы законности и соблюдения служебной дисциплины в деятельности ОВД.

Дисциплина в ОВД: порядок проведения служебного расследования и наложение дисциплинарного наказания

В неукоснительности соблюдения указанных правил, их непреложности и стабильности, представляется актуальность темы настоящего реферата. Цель, которую автор поставил в данной работе, - рассмотреть порядок обеспечения законности и соблюдения служебной дисциплины в полиции. Кроме цели, были сформулированы задачи, решение которых позволит достичь поставленную цель.

Организация и правовые основы службы в органах внутренних дел

Структура работы соответствует цели и задачам, определенным автором. В нее включено введение, три параграфа, в которых нашли отражение поставленные задачи, и заключение, где автор формулирует итоги служебная дисциплина в органах внутренних дел курсовая. Заключение В современных условиях особую актуальность приобретают порядок и организованность среди личного состава. Нарушения законности и служебной дисциплины сотрудниками органов служебная дисциплина в органах внутренних дел курсовая дел представляют серьезную опасность для эффективности их оперативно-служебной деятельности, дискредитируют в глазах населения Министерство внутренних дел Российской Федерации как институт государственной власти.

Представляется что, реализация института ответственности сотрудников органов внутренних дел полиции в случае нарушения ими служебной дисциплины предполагает наступление мер юридической ответственности за совершаемые ими дисциплинарные проступки. И здесь следует отметить, что из всех видов юридической ответственности, применяемых к ним, на практике приоритет отдается мерам дисциплинарной ответственности, которые призваны, с одной стороны, стимулировать сотрудников органов внутренних дел к надлежащему выполнению своих служебных обязанностей, а с другой — способствовать профилактике и предупреждению правонарушений.

  1. Сотрудники органов внутренних дел имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе лекарствами, в медицинских учреждениях МВД России. Психологическое обеспечение профилактики нарушений служебной дисциплины в органах внутренних дел.
  2. Граждане РФ, зачисленные на должность рядового и начальствующего состава, а также стажеры, курсанты и слушатели учебных заведений Министерства внутренних дел РФ, не подлежат призыву на военную службу, снимаются с военного учета и ставятся на учет в Министерстве внутренних дел Российской Федерации.
  3. В соответствии с законодательством начальникам командирам запрещается отдавать приказы и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению сотрудником органов внутренних дел своих служебных обязанностей или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Предмет исследования — нормы права, регламентирующие вопросы дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел.
  4. В указанные сроки не включаются период нахождения сотрудника в отпуске, время болезни, а также время производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении.
  5. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками, графиками, приложениями и т. В настоящее время все большее распространение получают идеи о том, что человек осознается в качестве субъекта и объекта общественного прогресса, что роль человека в социальной сфере постоянно возрастает, что никакая сторона социального управления не может получить должного развития только на базе технократического, экономического мышления.

Анализ трудового и служебного законодательства позволяет сделать вывод о том, что перечень дисциплинарных взысканий их системаслужебная дисциплина в органах внутренних дел курсовая к сотрудникам неоправданно широк, что на наш взгляд не в полной мере отвечает разумным требованиям дисциплинарной практики и достижению главной цели — поддержанию служебной дисциплины.

Ни законодательство о государственной службе, ни трудовое законодательство, ни ведомственные нормативно-правовые акты не закрепляют указанных терминов и не определяют оснований их дифференциации по видам проступков и особенностей применения. Таким образом, действующее служебное законодательство содержит ряд правовых норм, составляющих механизм правового регулирования служебной дисциплины, а так же регламентирует применение мер дисциплинарного принуждения в отношении сотрудников органов внутренних дел.

Вместе с тем, по-прежнему остаются не в полной мере урегулированными ряд проблемных вопросов.

  • Понятие и правовые основы дисциплинарной практики в органах внутренних дел 1;
  • При прекращении службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова "в отставке";
  • Федеральный закон от 07;
  • Начальник несет всю полноту ответственности за личный состав;
  • Кадровые аппараты организуют и осуществляют своевременное и внимательное рассмотрение писем, жалоб и предложений граждан, публикаций средств массовой информации, принимают меры для решения поставленных в них вопросов по работе с кадрами и устранения выявленных недостатков;
  • Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание последовательно вышестоящим начальникам вплоть до Министра внутренних дел Российской Федерации, а в установленных законом и настоящим Положением случаях - и в суд.

В результате тщательность и объективность разбирательства при совершении сотрудником служебная дисциплина в органах внутренних дел курсовая проступка зависят не от точного соблюдения правовых норм, а ставятся в прямую зависимость от усмотрения и уровня правовой культуры лиц, налагающих дисциплинарные взыскания. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12. Федеральный закон от 07. Федеральный закон от 30. Служебная дисциплина в системе правоохранительной службы Российской Федерации: Психологическое обеспечение профилактики нарушений служебной дисциплины в органах внутренних дел: Постатейный комментарий к Федеральному закону "О полиции".

VK
OK
MR
GP