Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая по теории организации на примере

Видимо поэтому многочисленные попытки создания достаточно универсальной теории организаций и социологии организаций пока не увенчались успехом как у нас в стране, так и за рубежом.

Основная причина этого заключается в том, социальные организации как объект научного исследования оказались одновременно в центре внимания сразу нескольких наук экономической теории, административных наук и социологиикаждая из которых по-разному отнеслась к этому сложному феномену и до сих пор не выработано единого понимания природы социальной организации, ее генезиса истории. Социальные организации интересуют многие общественные науки, главным образом, социологические и экономические, которые и определяют основное отношение к этому объекту изучения.

Социологические науки рассматривают организации как социальные институты, а экономические науки -как экономические или социально-экономические институты или системы. В дальнейшем, вследствие размежевания и дальнейшего отдаления общественных наук друг от друга, усилилось и разногласие между ними в отношении сущности социальной организации.

Все это отразилось на современном состоянии теории организации как межотраслевого научного направления, призванного выработать согласованную позицию в отношении социальных организаций Объектом исследования являются социальные организации, рассматриваемые курсовая по теории организации на примере системы.

Предметом исследования являются особенности и общие закономерности функционирования организации. Целью данной работы является анализ организации как социальной системы. Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач: Раскрыть особенности социальной организации Охарактеризовать функционирование социальной организации под воздействием внешней и внутренней среды Теоритическая часть 1. Организация рассматривается как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.

Организация как процесс регулируется законами о труде, процессуальными и курсовая по теории организации на примере кодексами. Как явление она представляет собой физическое объединение реальных элементов для выполнения программы или цели.

Теории организации,на примере муниципальной организации

Для любой организации компании характерно вертикальное по уровням управления и горизонтальное по выполненным функциям разделение труда. Организация в правовом отношении рассматривается в четырех формах: Общими чертами для них являются наличие по крайне курсовая по теории организации на примере одного человека, хотя бы одной цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества; совместная деятельность для получения прибавочного продукта в различных формах материальной, духовной, информационно 1.

Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов.

  1. Организация в правовом отношении рассматривается в четырех формах. Исследование организации, как правило, осуществляется с практической целью, а именно для того, чтобы выбрать наилучший вариант и освоить его в какой — либо организации.
  2. Взгляд неоклассиков на неформальную организацию.
  3. Структура и элементы производства, их характеристика.
  4. Если такая иерархия целей выстроена, то обеспечивается и интеграция индивидуальных деятельностей по их достижению.

Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры иерархичности, относительная самостоятельность и наличия управления этими элементами.

Система может включать большой перечень элементов и ее целесообразно разделить на ряд подсистем. Подсистема — это курсовая по теории организации на примере элементов, представляющих автономную внутри системы область, например, технологическая, экономическая, организационная, правовая подсистема.

Теория организации - курсовые, контрольные, рефераты

Элементы набора могут действовать только вместе друг с другом, в противном случае эффективность их деятельности курсовая по теории организации на примере снижается; 2. Система стремится сохранить свою структуру неизменной при наличии возмущающих воздействий использует для этого все свои возможности; 4.

Система имеет потребность в организации и управлении. В системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в нее элементов и подсистем система может обладать свойствами, не присушим ее элементам и может не иметь свойств, первоначально присущих большинству ее элементов. Каждая система имеет входное воздействие, систему ее обработки, конечные результаты и обратную связь. Входное воздействие складывается из воздействий внешней среды и собственных воздействий.

Основные понятия и сущность теории организации

Системы могут включать большое число группировок, однако основной является группировка из трех подсистем: Техническая подсистема включает станки, оборудование, компьютеры и другие работоспособные изделия, имеющие инструкции для пользователя используемые. Набор решений в технической подсистеме ограничен их последствия обычно предопределены.

Эти решения носят формализованный характер и выполняются в строго определенном порядке. Профессионализм специалиста, принимающего решения, предопределяет качество принятого и выполненного решения. Биологическая подсистема включает флору и фауну планеты, курсовая по теории организации на примере том числе относительно замкнутые биологические подсистемы.

Теория организации на примере РОНО

Это подсистема обладает большим разнообразием функционирования, чем технологическая. Вариантов решений в биологической системе, так же как и в технологической, немного из — за объективно медленного эволюционного развития животного и растительного мира.

  1. В дальнейшем будет интересовать экономическая организация, возникающая в ходе хозяйственной деятельности человека в процессе его взаимодействия с природной материей по поводу превращения трансформации ее в элементы жизнедеятельности. Поэтому унификация элементов всех трех теорий представляет несомненный интерес как в теоретическом, так и в практическом плане.
  2. Сделать выводы по результатам проделанной работы.
  3. Данное учреждение является открытой системой, так как предполагает широкий набор связей с внешней средой и сильной зависимостью от неё.
  4. Эти два типа структур наиболее полно и последовательно воплощают идею иерархии, являются в целом достаточно эффективными и потому - широко распространенными.

Однако последствия решений в биологических подсистемах иногда оказываются непредсказуемыми. Решения в таких подсистемах предполагают разработку курсовая по теории организации на примере альтернативных решений и выбор лучшего из них по каких — либо признакам.

Профессионализм специалиста определяется его способностью находить лучшее решение. Социальная общественная подсистема характеризуется наличием человека в качестве объекта управления. Эти подсистемы существенно опережают биологические по разнообразию функционирования. Набор решений в социальной подсистеме характеризуется большим динамизмом. Это объясняется достаточно высокими темпами изменения сознания человека, а также нюансов в его реакциях на одинаковые и однотипные ситуации.

Социальная подсистема может включать биологическую и техническую подсистему, а биологическая — техническую подсистему.

VK
OK
MR
GP