Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая на тему этика в менеджменте

  1. Это сложнейшая система взаимоотношений, в которой должны действовать свои правила.
  2. Более того, люди не должны нести ответственность за события, которые находятся вне сферы их контроля. Каждый человек выбирает для себя наиболее выгодное в долгосрочной перспективе решение, на основе чего и судит о качестве своих действий.
  3. Предполагается, что этически корректное решение не должно нарушать эти фундаментальные права человека.
  4. Нужно иметь свой цивилизованный стиль поведения, свой благородный образ, тот самый имидж предпринимателя, который гарантирует не только половину успеха, но и постоянное удовлетворение от деятельности. Это сложнейшая система взаимоотношений, в которой должны действовать свои правила.
  5. Большинство регулирующих управление человеческими ресурсами правил и законов основываются на концепции справедливости.

Глава 1 Этика менеджмента как профессиональная этика 1. Этическое содержание, нравственные отношения курсовая на тему этика в менеджменте управлении и менеджменте Глава 2 Этика современного менеджера 2. В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений. Она занимается анализом взаимоотношений деловых партнёров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в какой-либо деятельности, в частности, в коммерческой и управленческой.

Этика менеджмента - реферат

Менеджер имеет дело не только с ресурсами, машинами и продуктами, не только с различными документами, производственными, снабженческими и сбытовыми процессами, он курсовая на тему этика в менеджменте имеет дело с людьми - руководит подчиненными, советуется со специалистами, ведет переговоры с партнерами, общается с трудовым коллективом. И от того насколько хорошо он это делает зависит его репутация и автаритет, соответственно и успех предприятия.

Сегодня фирмы, стремящиеся к развитию, все чаще используют предпринимательский стиль управления, который принимает форму предпринимательского менеджмента, или философии предпринимательства. Философия предпринимательства находит отражение в его культуре.

Одна из характерных черт менеджмента предпринимательского стиля, вырастающая из мелкого бизнеса, - это создание и поддержание определенной культурной среды фирмы, дающей всем занятым на ней чувство единства и курсовая на тему этика в менеджменте к важному и полезному делу.

Этика менеджмента в международном бизнесе — это основополагающие "правила игры", без которых он остается проблемным, рисковым и непредсказуемым. Поэтому на международной деловой арене есть осознание выгоды соблюдения принципов деловой этики: Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства.

В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации. Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в курсовая на тему этика в менеджменте счете, скажется на качестве управления.

Глава 1 Этика менеджмента: Если говорить об этике менеджмента, то речь идет о нормах поведения менеджера, о требованиях, предъявляемых культурным обществом к его стилю работы, характеру общения с людьми и социальному облику.

Этика менеджмента — наука, рассматривающая поступки и поведение человека, действующего в сфере управления, в том аспекте, в каком действия менеджера соотносятся с общечеловеческими этическими требованиями.

  1. Встраивание этики как предмета в курсы обучения бизнесу на университетском уровне является еще одной формой обучения этическому поведению, благодаря чему обучающиеся начинают лучше понимать эти проблемы.
  2. Роль бизнеса в обществе.
  3. Суд постановил, что она должна прекратить распространение защищенных авторскими правами материалов.
  4. Этическая или аморальная практика бизнеса - форма выражения системы ценностей, установок, убеждений и манеры поведения, принятых в организационной культуре. Сократ обосновал учение о нормах и моральном сознании людей как главном факторе их общения между собой.
  5. Проанализировать российские и зарубежной особенности этики бизнеса. Занятие таким трудом, как менеджмент, престижно, так как предполагает высокий уровень образования, профессионализм, достаточно высокую оплату труда.

Она сосредоточена на широком спектре вариантов поведения менеджеров и подчиненных. В фокусе ее внимания — цели и средства, используемые для их достижения теми и другими.

Ключевые слова страницы: Этика менеджмента | реферат

Современный менеджмент оказывает влияние на общество — на направление его развития, культуру, систему духовных ценностей, устремлений, на систему оценки образа жизни, уровня жизни и пр. Уровень этичности поведения, поступков отдельных членов общества курсовая на тему этика в менеджменте всего общества в целом зависит, таким образом, кроме прочих условий, и от уровня этичности функционирования такого мощнейшего социального института, которым является в XXI.

Занятие таким трудом, как менеджмент, престижно, так как предполагает высокий уровень образования, профессионализм, достаточно высокую оплату труда. Все это делает важность моральной, этической стороны деятельности менеджера бесспорной.

Менеджер служит примером отношения к своим служебным обязанностям для рядовых сотрудников и других менеджеров; нарушение им этических норм может быть воспринято рядовыми сотрудниками как своего рода "сигнальная ракета" — можно делать то, что.

И, поскольку менеджер в центре внимания, этические нарушения с его стороны служат дурным примером в большей степени, нежели подобные же действия рядового сотрудника. Любое действие, поступок менеджера имеют не только сиюминутный эффект. Своими этичными или неэтичными действиями, в течение некоторого времени, он формирует комплекс моральных устоев окружающих его людей: Выполняя воспитательную роль, менеджер формирует культуру отношения работников к курсовая на тему этика в менеджменте ими продукции или оказываемой услуге, правила общения сотрудников друг с другом, основы контактов "менеджер — подчиненный" и т.

Если говорить о курсовая на тему этика в менеджменте среде, то менеджеры, особенно топменеджеры, формируют стандарты отношений с конкурентами, поставщиками, деловыми партнерами и пр. В связи с этим современный менеджер должен сам показывать образцы нравственно безукоризненного поведения и воспитывать те же качества у курсовая на тему этика в менеджменте подчиненных и у партнера.

В конце концов, от нас самих зависит каким языком разговаривают с нами люди. Этичность действий работников определяется двумя группами факторов: Комплекс этических устоев, которыми личность владеет от рождения, представление о том, что есть добро и что есть зло, т. Требования, которые приданы человеку извне: Сфера деятельности менеджера — организация, трудовой коллектив. Но организация — это не просто некоторое множество отделов, департаментов или управлений.

Это сложнейшая система взаимоотношений, в которой должны действовать свои правила. Конечно, взаимоотношения менеджера и работников регулируются различного рода законами например, Трудовым кодексом РФдругими документами например, должностной инструкцией. Но кроме законов и, наверное, даже в равной степени взаимоотношения людей между собой регулируются неписаными законами, правилами делового этикета. Нормы этики выражаются в общих фиксированных представлениях заповедях, принципах о том, как должно поступать.

Однако следует знать, что в морали должное и фактически принятое совпадает далеко не всегда и не полностью. Даже закон не обеспечивает предотвращение нарушений норм морали, поскольку наказывает только самые очевидные нарушения, и готовые на риск ловкие предприниматели находят способы, как его обойти. Контроль за соблюдением или несоблюдением этических норм осуществляется только общественным мнением и человеческой совестью. Выход один — в идеалах самого менеджера, предпринимателя, ведь у каждого из них свои представления о том, как следует вести дело, какого поведения они ждут от окружающих курсовая на тему этика в менеджменте отношению к.

Человек должен сам осознавать общие принципы, нормы и понятия добра и зла, внутренне их принимать и соответствующим образом направлять свои действия в дальнейшем. Именно поэтому в морали громадную роль играет индивидуальное сознание личные убеждения, мотивы и самооценкипозволяющие человеку самому контролировать, внутренне мотивировать свои действия, самостоятельно давать им обоснование, вырабатывать линию поведения.

В связи с вышесказанным, актуальным становится управленческое обучение этическим принципам ведения дел. Методологические основы этики менеджмента Методология — это учение о научном методе познания, принципы и способы организации теоретической и практической деятельности. Научное познание ставит своей целью проникнуть в сущность процессов и явлений и в их взаимосвязи, раскрыть и научиться использовать причины источники развития этих процессов и явлений. В менеджменте как науке используются следующие методы научного познания: Эти методы широко применяются и в других курсовая на тему этика в менеджменте, естественных и технических науках.

Экономика, управление и этика относятся к фундаментальным характеристикам жизни общества.

Деловая этика менеджмента - реферат

При этом экономика создает материальные основы жизнедеятельности. Управление обеспечивает эффективное функционирование экономики. Этика формирует цивилизованные правила поведения людей, ведения хозяйства и управления.

Этика менеджмента

Существуют различные классификации этапов общественного развития. Длительное время в экономической, особенно в марксистской, литературе господствовала формационная теория деления общества по признакам его классовости и способа производства, определяемого уровнем развития производительных сил и характером производственных отношений.

Это была так называемая "пятичленка", включающая первобытнообщинное, рабовладельческое, феодальное, капиталистическое и коммунистическое общество. В настоящее время такое деление изжило. Если первые четыре из перечисленных пяти видов общества в той или иной степени соответствуют материалистическому пониманию истории, курсовая на тему этика в менеджменте коммунистическое общество оказалось порождением идеалистической теории. Историческое развитие, как окончательно стало ясно в XX. Считается, что роль ключевого фактора общественного развития перешла к техническому прогрессу, на основе которого возникла другая классификация этапов общественного развития.

Согласно этой классификации выделяют традиционное, индустриальное и постиндустриальное общество. Традиционное общество было основано на примитивной технике и технологии.

Для него было характерно преобладание семейных, клановых отношений. Соответственно традиционное управление основывалось на родовых и семейных традициях, разделении труда по полу и возрасту, личной зависимости, передаче власти по наследству. В категорию традиционных обществ попадали как первобытнообщинные, так и рабовладельческие и феодальные общества. Отдельные черты традиционных обществ клановость, семейственность, наследование власти сохранились до настоящего времени.

Технический переворот, ознаменовал переход от медленно развивающихся традиционных обществ к индустриальному обществу. Экономика индустриального общества получила наименование рыночной капиталистической. В соответствии с ней сформировался особый курсовая на тему этика в менеджменте управления — менеджмент, основанный на самоуправлении хозяйствующих субъектов и государственном регулировании развития экономики.

Основой рыночной экономики является свободное предпринимательство, т. В мировой практике рыночной экономики выделяется, по крайней мере, курсовая на тему этика в менеджменте управленческие функции предпринимателя: Новаторство в технике, технологии, организации, коммерции, финансах и других видах деятельности.

VK
OK
MR
GP