Уникальные учебные работы для студентов


Корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая

Корпоративная социальная ответственность и ее влияние на эффективность деятельности предприятия

Материалы экспертного опроса Приложение Г. Бланк анкеты для социального отчета Приложение Д. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства.

С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.

Актуальность исследования связана также с процессами глобализации, усиливающими влияние крупных компаний на экономическое развитие.

Национальные государства постепенно уступают давлению транснациональных корпораций и в экономической независимости, и в социальной политике. Противостоять такой тенденции можно только согласованными действиями, обеспечивающими достижение таких показателей социальной ответственности, которые соответствуют международным нормам и принципам в области устойчивого развития.

Глобализация рынка, превращение его из национального в корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая, определяет для хозяйствующего субъекта необходимость внедрения нововведений в области техники, технологий, организации труда и управления, основанных на использовании и применении достижений науки и передового опыта.

В центре всех этих явлений лежит интеллектуальный капитал - корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая рабочей силы и мотивации работников.

Недостаток комплексных научных разработок в области современных управленческих, социальных технологий усложняет процесс взаимодействия отечественных предприятий, государственной власти и общества. В процессе реализации социально-ответственной политики возрастает роль корпоративного управления, обеспечивающего достижение социальных, экономических и экологических целей предприятия.

Научно обоснованное решение управленческих задач позволяет обеспечивать благоприятные социально-психологические условия на предприятии, влиять на развитие отношений с заинтересованными сторонами, своевременно предотвращать социальную напряженность, не нарушая принципов экономической эффективности. Социальная ответственность проявляется и в выполнении обязательств, принятых на уровне функциональных единиц организации, особенно высшим руководством.

Разработка процедур социальной политики, социальных программ, критериев результативности должна соответствовать нормам и принципам государственных законов. Одним из способов формирования объективной информации о социальной результативности компании является оценка эффективности управления нефинансовыми рисками, в том числе - социальными.

Актуальна разработка общих подходов к оценке эффективности управления при осуществлении социально-ответственной политики.

Сколько стоит написать твою работу?

Оценка качества управления влияет на положение компании на финансовых рынках, поддержание бесконфликтного существования общества, обеспечение устойчивого развития. Объектом данного исследования является корпоративная социальная ответственность бизнеса. Предметом исследования является корпоративная социальная ответственность ОАО "Востокгазпром". Основной целью дипломной работы является разработка проектных рекомендаций по эффективному позиционированию ОАО "Востокгазпром" как социально ответственной компании.

  1. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.
  2. Чтобы производить и продавать ее, компания перестроила всю свою бизнес-модель в этой стране.
  3. Создаются целые структуры, предназначенные для работы в социальной сфере. Одним из способов формирования объективной информации о социальной результативности компании является оценка эффективности управления нефинансовыми рисками, в том числе - социальными.
  4. Отказ от поддержки националистических движений Отказ от поддержки фан-клубов.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие научно-практические задачи: Раскрыть понятие, сущность корпоративной социальной ответственности; Провести сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности Корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая, Европы, Великобритании, России; Проанализировать социальную ответственность компании на примере ОАО Востокгазпром; Разработать проектные рекомендации по эффективному позиционированию ОАО "Востокгазпром" как социально ответственной компании В научных исследованиях существуют различные теоретико-методологические подходы к определению понятий "ответственность" и "социальная ответственность".

В том или ином аспекте проблемы ответственности касались мыслители различных времён: Конфуций, Платон, Аристотель, Т. Маркс, а также современные авторы: Среди отечественных мыслителей, оказавших непосредственное влияние на формирование авторской позиции в области исследуемой проблемы, следует назвать Бахтина М.

Исследования российских философов, их культурологические размышления по поводу национального характера в контексте духовного опыта, гражданской и моральной позиции личности заложили основы понимания социальной ответственности как способа проявления общественной активности. Многие работы отечественных авторов Афанасьева В. И, и другие посвящены разработке основ общей теории корпоративной социальной ответственности, определению критериев эффективности формирования активной жизненной позиции, доказательству необходимости "отличать процесс управления социально ответственным поведением личности от процесса формирования личности".

На основе анализа международного опыта показано, что современный корпоративный сектор является не только эффективным экономическим субъектом, но и эффективным инструментом социальной политики; выявлены особенности применения принципов социальной ответственности в России; определены резервы развития российского корпоративного сектора, которые сдерживают становление современных эффективных моделей социально - трудовых отношений; Практическая значимость исследования заключается в возможности использовать положения и выводы, содержащиеся в корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая, для более глубокого осмысления проблем и перспектив социальной ответственности при внедрении принципов корпоративной социальной ответственности в российских компаниях.

Основные идеи исследования дополняют и уточняют теоретические разработки в области корпоративной ответственности.

  • Готовность участвовать в кризисных ситуациях;
  • Оказание помощи работникам в критических ситуациях.

Положения дипломной работы могут быть использованы при формировании социальных отчетов российских компаний. Методология ВКР складывалась из принципов социокультурного анализа феномена корпоративной социальной ответственности, а также методик контент-анализа и экспертного опроса.

Возникшие тогда институты гражданского общества потребовали от предпринимателей предоставления социальных гарантий рабочим и обеспечения охраны их труда, а упадок профессиональных объединений в середине XX века актуализировал для владельцев предприятий задачи сохранения лояльного отношения и поддержания мотивации подчиненных, что вновь заставило их обратиться к КСО. Именно тогда это понятие прочно вошло в теорию и практику корпоративного управления в США.

На первом этапе оно в основном распространялось на вопросы социального обеспечения собственного персонала, а также помощи местным органам самоуправления на партнерской и спонсорской основе. Уже тогда многое здесь переплеталось с PR-функциями.

В начале 60-х практика взаимоотношений между бизнесом и обществом начала трансформироваться в некую новую форму социального контракта или "набора писаных и неписаных правил и положений о моделях поведения различных элементов общества", среди которых [9. В 70-х широкое распространение получает агентская концепция КСО, подразумевающая ответственность компаний перед своими акционерами.

Ее автор, известный экономист неоклассического направления Милтон Фридман, писал: Другое определение КСО звучит в так называемой теории участия, предлагающей целый спектр типов ответственности бизнеса перед различными группами общественности, тем или иным образом с ним соприкасающимися: Обе концепции нельзя назвать совсем уж несовместимыми: Таким образом, КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений частного предпринимательства и общества: Не последнюю роль сыграли и вызовы глобализации, которые заставили компании искать все более изощренные способы позиционирования в перенасыщенном информацией мире.

Не стоит преуменьшать значение личной заинтересованности бизнес-консультантов в новом рынке услуг проектирования, консультирования, оценки и валидирования социальной деятельности компаний и повышении собственной востребованности на.

Сегодня термин "корпоративная социальная ответственность" настолько популярен, что поиск по данной комбинации слов в англоязычной части Интернета выдает более миллиона ссылок.

В документах Европейской комиссии можно найти следующее определение: Ассоциация менеджеров России определяет это явление корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая "добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, напрямую связанный с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума" [9. Внутренняя корпоративная социальная политика - социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании.

Внешняя корпоративная социальная политика - социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий [54.

Внутренняя корпоративная социальная политика основывается на сложившемся мнении общества о необходимости компании не только обеспечивать прибыль и платить налоги, но и заботиться о своих работниках.

Однако общество посылает бизнесу не совсем четкие сигналы, относительно своих пожеланий. Поэтому компания зачастую формирует социальную политику исходя из собственных представлений о данном процессе.

Обычно программы "внутренних" инвестиций не выходят за рамки следующих расходов: Внутренняя корпоративная политика направлена, как правило, как на развитие социального капитала, путем укрепления связей, в корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая числе и неформальных, между работниками, а также между руководством компаний и работниками, так и на увеличение человеческого капитала здоровье, образование сотрудников.

Все больше компаний участвует в различных внешних социальных проектах федеральных и региональныхинициируемых как властью, так и самостоятельно. Основные направления социального партнерства бизнеса и власти [43. Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций в моногородах. Проводятся они, соответственно, градообразующими предприятиями, в основном на дополнительные средства, кроме корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая платежей в местные бюджеты.

С учетом того, что на градообразующих предприятиях работает большинство населения территорий присутствия крупных компаний, происходит фактически смыкание внутренней и внешней социальной политики. В некоторых случаях внешняя социальная политика фирмы способствует устранению провалов государства в определенных направлениях социальной сферы; зачастую муниципальные и региональные власти согласуют и даже перекладывают значительную часть социальной нагрузки на предприятия.

Важно понимать, что социальная ответственность бизнеса возможна только при ряде условий: Если считать, что принцип - это основное, отражающее сущность КСО правило, то можно сделать вывод о том, что несоблюдение требований одного принципа корпоративной социальной ответственности искажает сущность данного понятия. Принципы социальной ответственности формируются за счёт общественных ожиданий. В последнее время общественные ожидания, адресованные бизнесу, значительно изменились, в настоящее время обществу стало не безразлично, как компания ведет свою деятельность, чем она при этом руководствуется и как она распоряжается своими доходами.

Таким образом, встала необходимость разработки принципов деятельности компаний в раках корпоративной социальной ответственности [25. Для того чтобы компания осуществляла свою деятельность таким образом, чтобы соответствовать ожиданиям общества, она должна выработать программу действий, связанную с соблюдением этических, правовых, благотворительных, природоохранных, корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая и общественных принципов.

Иными словами, речь идет о том, как стать достойным корпоративным членом гражданского общества. Рассмотрим, на что стоит обратить внимание компании, при выработке принципов корпоративной социальной ответственности [45.

Можно выделить первую группу принципов - открытость. Принципы открытости предполагают, что компания ведет свою деятельность публично, понятно и доступно, предоставляя только достоверную информацию и предполагая обратную связь со всеми заинтересованными сторонами.

Социальные программы должны носить регулярный характер, соответственно второй группой принципов выступает системность, что означает, направленность социальных программ в необходимые области последовательно и регулярно. Особенно важно, чтобы социальные программы исполнялись в тех сферах, в которых общество испытывает потребность в настоящий момент, значит, имеет место такая группа принципов, как значимость, что определяет актуальность реализуемых программ, их эффективность и масштабность.

И, наконец, принципы корпоративной социальной ответственности должны базироваться на соблюдение субординации компанией относительно религии, политики, спортивных и музыкальных течений.

Базируясь на этих принципах, компании включают в свою стратегию задачу защиты прав человека, а, оценивая влияние деятельности своей компании на конфликт, разрабатывают корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая принимают меры, направленные на предотвращение или разрешение конфликта.

Значит необходимо выделить последнюю, четвертую группу принципов корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая недопущение конфликтов [27.

Рассмотрим следующие принципы корпоративной социальной ответственности: Прозрачность транспарентность принципы ведения социальной политики, социальные программы и механизмы их реализации должны быть четкими и понятными Публичность. Любая информация о корпоративной социальной ответственности, за исключением конфиденциальной, должна быть доступна общественности Достоверность.

Недопустимо сокрытие или фальсификация данных о корпоративной социальной ответственности. Социальная политика строится на основе ведения диалога со всеми заинтересованными сторонами, обязательно наличие обратной связи с адресатами социальных программ. Наличие приоритетных направлений реализации социальных программ Единство во времени последовательность.

Ответственность за текущую и прошлую деятельность, а также за будущее влияние деятельности Компании на внешний мир. Универсальные принципы корпоративной социальной ответственности для всех региональных подразделений Компании.

Отказ от единичных и фрагментарных акций в пользу планомерных программ и проектов в рамках в зафиксированных приоритетных направлений корпоративной социальной ответственности.

Проникновение принципов корпоративной социальной ответственности во все бизнес-процессы и процесс принятия решений на всех иерархических уровнях. Реализуемые программы корпоративной социальной ответственности должны быть своевременны и востребованы.

Программы корпоративной социальной ответственности должны охватывать значительную аудиторию и быть заметны для общества в целом. Затраченные на реализацию программ средства должны ощутимо помогать в решении проблем, при этом результаты программ подлежат регулярной оценке и учету. Неучастие в предвыборных гонках, поддержке политических партий или отдельных политических деятелей. Отказ от поддержки духовенства, церкви, отдельных конфессий или религиозных течений.

Отказ от поддержки националистических движений Отказ от поддержки фан-клубов. В том числе спортивных, музыкальных или иных молодежных течений, противопоставляющих себя остальным [39.

Компания корпоративная социальная ответственность на примере компании курсовая право называть себя социально ответственной, а это означает, что компания действует по принципам социальной ответственности и осуществляет комплекс социальных программ в приоритетных для неё направлениях.

Социальная активность компании выражается в проведении разнообразных социальных программ как внутренней, так и внешней направленности. Отличительными особенностями программ социальной активности являются добровольность их проведения, системный характер и связанность с миссией и стратегией развития компании [15. Бизнес сам по себе не плох и не хорош, он, как и молодежь, такой, каким заслуживает его общество.

Можно выделить десять основных преимуществ корпоративной социальной ответственности для развития бизнеса [12. Увеличивается прибыль, возрастают темпы роста.

VK
OK
MR
GP