Уникальные учебные работы для студентов


Анализ системы управление организацией курсовая работа

ИТР организации имеет высокий образовательный уровень высшее образование у 5 работников из 8. Средний уровень анализ системы управление организацией курсовая работа платы на предприятии вырос: Таким образом, на основе представленных данных можно сделать вывод о том, что предприятие на рынке развивается средними темпами несмотря на то, что оно на рынке услуг совсем недавно. В последнее время прослеживается тенденция стабильного роста объема работ, численности персонала, что приводит к росту прибыли организации.

На основании этого можно сказать, что предприятие имеет хорошо развивающуюся структуру управления. Директор в своем непосредственном подчинении имеет 9 человек: Организационная схема предприятия является линейно-функциональной. Данная структура характеризуется наличием линейных руководителей, анализ системы управление организацией курсовая работа на функциональных подсистемах.

По моему мнению, данный тип организационной структуры является оптимальным для данного предприятия. Численность организации анализ системы управление организацией курсовая работа большая, но основную ее часть составляют рабочие 84 человек.

Для оценки организационной структуры используются следующие показатели: Но для повышения эффективности управления и совершенствования данной организационной структуры необходимо ввести отдел маркетинг, а также совместить отделы по коммерческим и экономическим вопросам. Анализ функционирования отдела бухгалтерии На первой стадии в отделе происходит документирование операций сбор, текущее наблюдение, измерение и запись операций в документах по установленной форме.

Эту стадию называют первичным учетом и включают в нее представление, обработку и движение первичных документов до сдачи их в архив. Схема документирования информации устанавливает виды первичных документов, применяемых в организации, их перечень с указанием названий и номеров форм, далее определяются требования, предъявляемые к содержанию информации исходя из имеющейся техники и способов составления первичных документов, обработки и группировки учетных данных.

Важной составной частью схемы документирования операций является определение порядка и сроков составления и прохождения отдельных документов, функций каждого исполнителя в составлении, оформлении и обработке документов.

На второй стадии учетного процесса происходят систематизация, обобщение и группировка информации - процедуры, позволяющие всесторонне и полно охватить и упорядочить сведения о многообразной хозяйственной деятельности организации, ее имуществе, расчетах, анализ системы управление организацией курсовая работа, финансовых результатах. Затем обработанная исходящая информация должна своевременно передаваться пользователям. Существуют внешние и внутренние пользователь бухгалтерской информации.

Внутренними пользователями являются администрация организации, а также трудовой коллектив. К внешним пользователям относят: Функциональные обязанности главного бухгалтера: Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.

Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины.

Анализ системы управления организацией на примере ООО "УАЗ–Автотранс"

Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ услугрезультатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Участвует в проведении экономического анализа анализ системы управление организацией курсовая работа деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

  1. Схема документирования информации устанавливает виды первичных документов, применяемых в организации, их перечень с указанием названий и номеров форм, далее определяются требования, предъявляемые к содержанию информации исходя из имеющейся техники и способов составления первичных документов, обработки и группировки учетных данных. Послание посредством передатчика поступает в передающий канал, доводящий его до заданного адресата.
  2. Строились дома не выше пятиэтажного уровня.
  3. Субкультуры могут конкретизировать и развивать общую культуру, могут мирно существовать наряду с ней, а могут ей противоречить так называемые контркультуры.
  4. Шум -- это любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания.

Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы.

Анализ системы управления организации (на примере ООО Рико)

Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в анализ системы управление организацией курсовая работа порядке в архив. Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, разработке рациональной плановой и учетной документации, организации внедрения средств механизации учетно-вычислительных работ.

Руководит работниками бухгалтерии организации. Таким образом, можно отметить, что в основном движение организационно-управленческой, технологической и экономической информации в системе управления на данном предприятии является эффективным и своевременным.

  • Важным аспектом жилищной проблемы является несоответствие существующего жилищного фонда функционально-потребительским требованиям, предъявляемых к жилым помещениям;
  • Она не допускает спонтанного влияния как извне, так и изнутри и является закрытой.

Перечень сильных сторон организации 2. Высокое качество выполненных работ 3. Высокий технологический уровень производства 4. Эффективность орнганизационно-управленческой структуры 5. Соответствие производимой продукции евростандартам 6. Осуществляется выплата материальной помощи работникам.

  • Общая задолженность по услугам г;
  • В этот момент заканчивается этап отправления и начинается этап получения передаваемой информации и понимания ее значения;
  • Такая культура разъединяет участников организации, противопоставляет их друг другу, затрудняет процесс управления и в конечном итоге приводит к ее ослаблению;
  • Второй момент - подбор и обучение менеджеров различных уровней.

Стабильный коллектив инженерно-технических работников. Низкая текучесть кадров 9. Лицензия предусматривает широкий спектр деятельности. Проблемное поле организации 1.

Курсовая работа: Анализ системы управления организацией на примере ООО УАЗ Автотранс:

Удаленность поставщиков материалов и комплектующих, необходимых для производства Санкт-Петербург, Финляндия. Высокие затраты на материалы и комплектующие 3. Высокая цена предоставляемых услуг 4. Отсутствие маркетинговых исследований 5. Работы сдаются не в срок 6.

  • Повышение доступности жилья для всех слоев населения;
  • Поэтому, с моей точки зрения, рассмотрение системы управления как, прежде всего, совокупности информационных связей четвертая группа определений дает неполную картину сложности всей системы;
  • Экономика, организация и управление предприятием;
  • Собираемость платежей находится на высоком уровне;
  • Полное различие в переданном и полученном значениях означает отсутствие у участников процесса чего-то общего, так как сами собой вербальные и невербальные носители значения не имеют;
  • Высокий и стабильный спрос 3.

Нет широкой известности среди населения Угрозы внешней среды: Низкая покупательная способность большей части населения 3. Ограниченная возможность получения кредита в коммерческом банке 4. Нестабильный валютный анализ системы управление организацией курсовая работа 5.

Ухудшение демографической ситуации ведет к снижению клиентов 6. Недостаточно продуманная политика в области внедрения новых технологий Возможности внешней среды 1.

Перспективный и быстро развивающийся сектор экономики 2. Высокий и стабильный спрос 3. Рост деловой активности 5.

  1. Влияние культурных и социальных факторов на деятельность организации в большей мере, чем других, зависит от работы менеджера, от его управленческих и воспитательных усилий.
  2. Послание посредством передатчика поступает в передающий канал, доводящий его до заданного адресата. Многие менеджеры понимают важность этой проблемы и уделяют этому большое внимание.
  3. Менеджер должен всегда помнить, что потребитель является центральной фигурой рынка, отправной точкой рыночных отношений. Один из них — отношение органов власти и управления, судебных органов к предпринимательству.
  4. Исходя из этого, мы дали рекомендации по проведению мер по переустройству структуры управления, а именно.
  5. Важной составной частью схемы документирования операций является определение порядка и сроков составления и прохождения отдельных документов, функций каждого исполнителя в составлении, оформлении и обработке документов.

Рост благосостояния отдельных категорий населения 6.

VK
OK
MR
GP