Уникальные учебные работы для студентов


Анализ использования рабочего времени курсовая на примере

Краткая характеристика предприятия 2. Анализ использования рабочего времени работниками 2. Анализ промышленно-производственного персонала 3.

Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения.

Осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервные повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития. Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации.

Анализ использования рабочего времени

Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ. В нем рассматривается информация о различных сторонах управления трудовыми ресурсами предприятия — производительности, издержках на рабочую силу, профессиональном обучении, динамике рабочей силы и т. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат — объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Анализ использования рабочего времени курсовая на примере экономического анализа трудовых ресурсов выявить параметры для как можно более тонкой настройки этой системы, что особенно важно в условиях рынка.

Так как выживание предприятия в сложной конкурентной борьбе зависит от возможности быстрой перенастройки производства, в которой важнейшую роль играют трудовые ресурсы предприятия. Актуальность темы курсовой работы определяет роль эффективного использования рабочего времени, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, выявление непроизводительных затрат рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, выявление анализ использования рабочего времени курсовая на примере рабочего времени, а так же анализ фонда заработной платы.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Компания занимается производством, установкой и обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций. На основе проведенного анализа будут разработаны предложения направленные на повышение эффективности использования рабочего времени. Предметом исследования данной курсовой работы является изучение использования фонда рабочего времени с последующей разработкой мероприятий по выявления резерва времени.

В данной курсовой работе используются методы исследования: Увеличение производительности труда находится в прямой зависимости от использования рабочего времени. Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его затрат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат. Объем вырабатываемой продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален трудоемкости.

Анализ использования рабочего времени проводится в двух направлениях: Целью анализа использования рабочего времени на предприятии является выявление целесообразности использования рабочего времени, при котором есть возможность выявить недостатки в его использовании, определить их причины и разработать предложения по рациональному использованию.

Цель анализа использования рабочего времени на предприятии предполагает решение следующих задач: Основной источник информации данных для анализа потерь рабочего времени — статистические формы 1-Т, 4-П, в которых содержатся показатели, характеризующие использование рабочего времени рабочими за год: Дополнительно привлекаются данные анализ использования рабочего времени курсовая на примере плановом и фактическом балансе рабочего времени одного рабочего и другие показатели, полученные выборочным и оперативным путем фотография рабочего времени и самофотографии, хронометраж операций, данные моментных наблюдений и др.

Проведения анализа использования рабочего времени на предприятии происходит в несколько этапов: Первый этап анализа использования рабочего времени представляет собой анализ использования среднесписочного состава рабочих на основе расчета коэффициента использования среднесписочного состава Кисп. Для его определения вначале рассчитывают ежедневную численность рабочих явочное число рабочих Ч р. Ф р — реальный фонд одного рабочего в год; Р р. Сравнение коэффициентов отражает динамику этого показателя.

Анализ и расчет данного показателя необходим для планирования анализ использования рабочего времени курсовая на примере по рабочим местам и нормам обслуживания. Второй этап связан с анализом использования фонда рабочего времени по балансу рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Анализ использования рабочего времени (на примере ООО Билкон)

Непосредственное влияние на рост производительности труда оказывает увеличение годового квартального, месячного реального эффективного фонда рабочего времени в часах на одного среднесписочного рабочего. Увеличение этого фонда зависит от роста реальной продолжительности рабочего дня и от сокращения целосменных простоев и невыходов на работу. Поэтому при анализе рассматриваются причины увеличения или уменьшения этих составляющих фонда рабочего времени. Например, реальная продолжительность рабочего дня увеличивается при наличии сверхурочных работ и уменьшается за счет внутрисменных простоев, сокращения рабочих дней подростков, сокращение рабочего дня на один час в предпраздничные дни, отвлечения от работы.

В процессе анализа устанавливается увеличение или уменьшение эффективного фонда времени одного рабочего и рассчитывается экономия трудозатрат: Рассчитав экономию трудозатрат, можно определить рост производительности труда по предприятию или её снижение, а так же дополнительный выпуск продукции или её потери.

На анализ использования рабочего времени курсовая на примере этапе анализируется влияние использования рабочего времени на изменение показателя производительности труда.

О степени использования рабочего времени можно судить по изменению показателей часовой, дневной и годовой производительности анализ использования рабочего времени курсовая на примере выработке. Между этими показателями имеется прямая связь: Повышение годовой выработки зависит ещё от уменьшения невыходов на работу прогулы, целодневные простои и т. Превышение роста дневной выработки над часовой отражает улучшение использования внутрисменного времени, а превышение роста годовой выработки над дневной объясняется увеличением числа явочных дней в году.

Четвертый этап связан с анализом потерь рабочего времени. Данные о фактическом количестве отобранных человеко-дней и человеко-часах берут из табельного учета. Современная организация табельного учета не дает достоверных сведений о количестве фактически отработанных человеко-дней и человеко-часов. Ещё менее точно учитывается количество отработанных часов за смену.

Уменьшение отработанных часов происходит анализ использования рабочего времени курсовая на примере счет простоя, который не всегда фиксируется.

  • Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятии, учреждениях и организациях не может превышать 40 часов в неделю;
  • Современная организация табельного учета не дает достоверных сведений о количестве фактически отработанных человеко-дней и человеко-часов;
  • Поэтому в процессе деятельности предприятия регулярно собираются данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ;
  • Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его затрат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат.

Учитываются только простои не по вине рабочего, документально оформленные, которые в соответствии с Трудовым кодексом должны оплачиваться. Это не позволяет иметь реальный показатель числа отработанных человеко-часов, искажает картину производительного использования рабочего времени, не дает возможности выявить реальные резервы роста производительности труда.

  1. Определение избытка или экономии рабочей силы на промышленном предприятии.
  2. Объем вырабатываемой продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален трудоемкости. Исследование затрат времени по хронометражу.
  3. Ф р — реальный фонд одного рабочего в год; Р р.

Анализ использования рабочего времени курсовая на примере учитываемые потери рабочего времени на предприятиях отражаются во внутренней отчетности. Для полного использования резервов ростов производительности труда анализ отчетных данных следует дополнять анализом фотографии рабочего времени. Рост производительности труда от использования выявленных при проведении фотографий рабочего времени потерь рабочего времени Т п. При анализе отчетных показателей использования рабочего времени среднее число дней, отработанных одним рабочим за год, среднее количество часов, отработанных одним рабочим за смену и за год, берутся за предыдущий год, по плану и факту отчетного года.

Далее устанавливаются причины потерь рабочего времени. К ним относятся прежде всего не планируемые потери рабочих дней:

VK
OK
MR
GP