Уникальные учебные работы для студентов


Контрольная работа по дисциплине психология управления

Управленческая деятельность как объект психологического анализа.

Домашний очаг

Психология менеджмента как составляющая эффективного управления людьми. Эволюция теорий управления персоналом Ф. Структурные элементы психологии менеджмента. Психологические требования к менеджеру по персоналу.

Психология управления как самостоятельная научная дисциплина

Стратегии поведения руководителей в условиях конфликтной деятельности Диагностика психологических проблем персонала организации. Психологический портрет трудового коллектива.

  • Вопросы к экзамену по дисциплине;
  • Психологические аспекты принятия решений;
  • В условиях иерархичности управления большинство его звеньев, в зависимости от конкретной ситуации, могут принадлежать то к управляющей, то к управляемой подсистеме;
  • Таким образом, первоначально управление рассматривалось именно как управление информацией.

Методы психологического воздействия на персонал трудового коллектива. Психологические модели управления людьми.

Контрольная работа по дисциплине «Психология управления»

Особенности управления мужчинами и женщинами. Психологические способы и приемы разрешения конфликтов в трудовом коллективе. Мотивация как фактор управления личностью и группой.

  • Чтобы свести искажение к минимуму рекомендуется произвести следующие действия;
  • Механизм управления должен соответствовать целям и задачам объекта, реальным условиям его функционирования, предусматривать надежные, сбалансированные друг с другом методы воздействия на объект, и иметь возможности для совершенствования.

Диагностика мотивации подчиненных руководителем. Структура и функции управленческого общения. Эффективное общение как средство управления персоналом.

  • Может формулироваться субъектом управления или быть заданной извне со стороны более высоких уровней управления;
  • Дилемма выбора руководителем тактик решения поставленных целей между рискованными и устоявшимися, отработанными, стереотипными действиями;
  • Формирование законов и методов управления производством и обществом;
  • Противоречием в системе управления является также явление солидарности рабочих;
  • Этапы развития и функционирования группы;
  • Ни одна оценка, данная человеку при его жизни, не может считаться окончательной 3.

Стиль общения как характерологический критерий личности. Психологические трудности в общении и методы их регулирования. Психология принятия управленческих решений.

Контрольная работа по дисциплине «Управленческая психология»

Психологические особенности взаимодействия с формальными и неформальными лидерами. Психологические факторы, влияющие на принятие решения. Требования к управленческому решению.

VK
OK
MR
GP