Уникальные учебные работы для студентов


Технология работы с безработными (дипломная работа)

Методы социальной работы с безработной молодежью 2. Клубы ищущих работу как форма социальной работы с безработной молодежью Заключение Литература Введение Актуальность. Проблема занятости населения стала одной из острейших социальных проблем, с которыми столкнулось человечество в XX веке. Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию технология работы с безработными (дипломная работа). Поэтому решение проблемы занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране.

  1. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, завершившим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости, но не трудоустроенных по окончании обучения, в соответствии с п. Во введении показана актуальность исследования, поставлена его цель, перечислены основные задачи для ее реализации, определены объект и предмет исследования.
  2. Виды безработицы можно классифицировать следующим образом.
  3. Описывают виды и причины безработицы с экономической точки зрения.
  4. Мне приятно, что Вы обратились ко мне, и я постараюсь оказать Вам посильную помощь.

Безработица незанятость — явление, свойственное определенной стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований технология работы с безработными (дипломная работа) России.

Рынок, как и любой другой социальный институт, имеет и положительные, и отрицательные стороны. Рынок — один из регуляторов общественных отношений, и без рынка не обойтись, пока существует товарное производство. Однако не надо забывать о его негативных последствиях: Все это не способствует всеобщей занятости населения.

Технология социальной работы с безработной молодежью

Безработицу предопределяют различные факторы: В условиях обострения экологических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду.

Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их социально-экономической системы. По оценкам специалистов, в России количество официально зарегистрированных безработных колеблется от 1,6 млн.

В конце апреля 2009г. В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было технология работы с безработными (дипломная работа) 2,3 млн. Созданная по инициативе Правительства РФ, она призвана проводить официальную политику в области занятости, повышать конкурентоспособность безработных, содействовать занятости населения.

Суть дискуссии состоит в том, что одни исследователи отмечают недостаточную эффективность службы занятости в решении поставленных перед ней задач, а другие говорят о ее успехах и достижениях в различных регионах.

Русина описывают безработицу как неизбежное явление любого общества. Описывают виды и причины безработицы с экономической точки зрения. В своих работах показывают ответственность государства за трудоспособное население, которое в силу каких-то причин осталось без рабочих мест. Женщины и молодежь являются наиболее уязвимой демографической группой, поэтому для них разрабатываются отдельные государственные программы. Идет описание таких форм и методов как социальное обеспечение выплата пенсий и технология работы с безработными (дипломная работа) безработных их семей, социальное прогнозирование, социальное консультирование.

Работы включают описание стратегий, факторов, видов адаптации. Что же касается социально-психологической адаптации безработных, то материал по этой теме в просмотренной литературе дается разрозненно.

Лишь изредка встречаются небольшие заметки о том, как может проходить адаптация безработного, как меняется его поведение вследствие потери работы и невозможности найти другую в кратчайшие сроки. Формы социальной работы с безработной молодежью 1. Данный документ определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

В данном Законе занятость понимается как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход. На основании российского законодательства безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16-летнего возраста, и трудоспособные граждане, проходящие очный курс обучения.

Безработица — это неотъемлемая часть рынка труда, она имеет как позитивные, так и негативные последствия, которые выражаются в социальных и экономических аспектах. Для создания технология работы с безработными (дипломная работа) условий обеспечения занятости, решения адресных проблем безработного и членов его семьи были созданы службы занятости, осуществляющие комплексное регулирование вопросов трудовой сферы.

Задачи службы занятости в нашей стране очень велики, она занимается не только решением проблем безработного, но и вопросами изменения трудового поведения в рыночных условиях всех хозяйствующих субъектов работодателей и работников. Оказание помощи в трудоустройстве молодежи — одно из приоритетных направлений деятельности центра занятости населения. Технология работы с безработными (дипломная работа) занятости молодежи — сложная многоплановая проблема, носящая межведомственный характер.

Она находится на стыке интересов целого ряда структур — службы занятости населения, образовательных учреждений и органов управления образованием, органов местного самоуправления и предприятий. Для эффективной работы в системе занятости во технология работы с безработными (дипломная работа) регионах были открыты молодежные биржи труда МВТкоторые оказывают содействие подросткам и молодежи в постоянном или временном трудоустройстве.

Широко развита сеть молодежных агентств по труду и занятости, ведущих активную профориентационную работу и обучение наиболее востребованным на рынке труда специальностям. Функционируют молодежные центры трудоустройства информации МЦТИкоторые являются многопрофильными социальными учреждениями, осуществляющими психологическую, профконсультационную, юридическую информационнуюпомощь.

Основной целью деятельности данных организаций является создание благоприятных условий для интеграции молодежи на рынке труда, адаптации ее к технология работы с безработными (дипломная работа) требованиям профессиональной подготовки и квалификации, снижение социальной напряженности в молодежной среде региона и обществе в целом. Для достижения этой цели предусматривается решение следующих задач: Поставленные задачи реализуются на основе соответствующих региональных социальных программ.

Эффективным средством социальной защиты молодежи в условиях рыночной экономики является страхование от безработицы. В России в соответствии с действующим законодательством государство гарантирует: Безработным гражданам в возрасте от 18 лет гарантируются: Важной составляющей государственной социальной поддержки для молодежи является выплата пособий и компенсаций вследствие безработицы. Граждане, обратившиеся в службу занятости, имеют право проконсультироваться по вопросам выбора сфер деятельности, трудоустройства, профессионального обучения.

При этом регистрироваться в службе занятости не обязательно. Работающие молодые люди, желающие сменить место работы, также могут обратиться в службу занятости в целях поиска подходящей работы. Служба занятости решает не только социальные, экономические, но и психологические проблемы безработного. Прогнозирование поведения безработных на рынке труда, диагностика и коррекция негативных психологических состояний — одни из основных направлений деятельности службы занятости по работе с молодежью.

Стабильное эмоциональное состояние способствует быстрому трудоустройству. Практика показывает, что наиболее эффективной технология работы с безработными (дипломная работа) упреждающая комплексная психологическая помощь молодым безработным, включающая в себя консультирование, психодиагностику, коррекцию, психопрофилактику и разные виды психотерапии.

Социальная работа с безработными

Социальная адаптация безработных граждан осуществляется в ходе группового взаимодействия в "Клубе ищущих работу". Участие в деятельности клуба позволяет молодым людям преодолеть негативные психологические последствия безработицы, активизировать самостоятельный поиск работы. Содействие занятости технология работы с безработными (дипломная работа) трудоустройству молодежи может быть организовано по нескольким направлениям: Образование молодежи — проблема комплексная, ее решение предполагает взаимодействие и сотрудничество разных структур: Одним из направлений деятельности является содействие дополнительному образованию молодежи через организацию и технология работы с безработными (дипломная работа) профильных клубов и центров дополнительного образования.

Соотнесение образовательного и трудового рынков должно стать одним из основных направлений государственной политики. Чтобы предотвратить появление новых безработных, необходимо вести целенаправленную, систематическую профориентационную работу с абитуриентами, которая должна содействовать личности в профессиональном самоопределении с учетом не только потребностей и возможностей, но и ситуации на рынке труда.

Для успешной адаптации школьников к трудовой деятельности реализуется программа "Путь в профессию", которая призвана сыграть значимую роль в профессиональном самоопределении школьника. В ходе реализации программы появляется возможность заинтересовать учащихся в профориентации. Специально для этого подключаются не только родители и сотрудники школы, но и специалисты центра занятости населения, которые призваны предоставить дополнительную информацию, а также выявить способности и возможности каждого учащегося применительно к трудовой сфере.

Программа "Эффективное поведение на рынке труда" рассчитана уже на более взрослую категорию молодежи 18-23 годат.

  1. Если сравнивать с июнем 2012г.
  2. Кроме того, учащиеся должны знать основные общетрудовые и общепроизводственные понятия. Для успешной организации социальной работы с безработными гражданами необходимо принимать во внимание личностные особенности и структуру ценностей, способствующие трудоустройству, которые различаются в зависимости от типологии безработных.
  3. На этом этапе могут возникнуть некоторые трудности, связанные с тем, что.
  4. Социальный работник задает клиенту прямой вопрос примерно следующего содержания.
  5. Далее консультант сообщает консультируемому о своей ответственности за конфиденциальность полученной в процессе консультации информации.

Она предлагает активные формы обучения навыкам эффективного поведения на рынке труда. Основная проблема выпускников не в том, что они технология работы с безработными (дипломная работа) несоответствующее образование, а в том, что они не умеют грамотно строить отношения с работодателем при трудоустройстве.

Известно, что работодатели технология работы с безработными (дипломная работа) берут на работу коммуникабельных, уверенных в себе, инициативных людей, а самой главное — умеющих творчески подходить к решению проблем. Данная программа определяет технология работы с безработными (дипломная работа) только практический опыт трудоустройства, но и повышает личные качества молодых людей, т.

Одной из основных задач программы является обучение выпускников способам самопрезентации, тому, как грамотно заполнять документы профессиональное резюме, автобиографию, поисковое письмо работодателю. В настоящее время такая форма взаимодействия с работодателем очень популярна, выгодна, так как экономит много времени для обеих сторон.

Реализация данных программ дает молодежи возможность эффективно адаптироваться к современным условиям рынка труда. Содействие профессиональной подготовке молодежи. Службой занятости ведется активная работа, базирующаяся на организационной и финансовой поддержке реализации соответствующих социальных программ для молодежи, их методического обеспечения, на различных формах повышения квалификации кадров. В числе перспективных направлений, обеспечивающих развитие молодежи, — содействие общеобразовательной и профессиональной подготовке молодежи и содействие занятости.

В системе мер социальной защиты населения от безработицы важное место занимает право молодежи на бесплатную профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов технология работы с безработными (дипломная работа) занятости. Профессиональное образование молодых безработных граждан решает следующие задачи: Данный вид деятельности службы занятости является одним из главных элементов в системе социальной защиты молодежи, так как способствует преодолению основной причины безработицы — несоответствия качественных характеристик вакантных рабочих мест и безработных.

В соответствии с законодательством данная форма работы ведется с молодыми безработными, если: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработной молодежи осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют молодые инвалиды, длительно не работающие граждане по истечении шестимесячного периода безработицыуволенные с военной службы, выпускники образовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу ранее не работавшие и при этом не имеющие профессии специальностии др.

При этом профессиональное обучение молодежи должно решать следующие задачи: Все это в полной мере говорит о необходимости создания целостной концепции профессионального образования безработной молодежи. Профессиональная пригодность работника с учетом уровня его профессиональной подготовки определяется в соответствии с документами об образовании, документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию, записями в трудовой книжке.

Эффективность системы профессионального образования молодежи подтверждается высокой долей трудоустройства по окончании обучения граждан. Приоритетное право на приобретение новой профессии имеют длительно неработающие граждане.

Длительность безработицы определяется сроком времени, в течение которого человек не может найти работу. Она может быть кратковременной до 4 месяцев и длительной более 1 года.

В России число молодых людей, стоящих на учете в службе занятости длительное время, достаточно велико. При оказании помощи данной категории безработных граждан необходимо вести работу по следующим направлениям: По статистике, во многих регионах на рынке труда нужны водители, каменщики, плотники, слесари-сантехники, токари, электрогазосварщики, технология работы с безработными (дипломная работа), воспитатели и другие специалисты.

Значительно труднее найти работу операторам ЭВМ, экономистам, техникам, юристам, менеджерам. На рынке труда все наоборот. Чтобы это сделать, нужна профориентационная работа со школьниками их родителями. Сдвиги в системе профессиональной подготовки нельзя однозначно трактовать как кризисные. Происходит адаптация к объективным условиям социально-демографической и технология работы с безработными (дипломная работа) ситуации.

Показатели, свидетельствующие о сокращении выпуска рабочих и специалистов, в большей степени подвержены влиянию социально-демографических факторов. А данные, характеризующие изменение типов подготовки, структуру учебных заведений, технологию образования, перечень профессий, по которым ведется подготовка, тесно связаны с экономическими факторами, в том числе с состоянием рынка труда.

VK
OK
MR
GP